Правительство Москвы

Департамент труда

и социальной защиты

населения города Москвы

Заметки - Сообщения с тегом "ИП"

Как закрыть ИП без сотрудников: пошаговая инструкция

Добрый день! У меня было ИП, небольшое предприятие. Проработал около 4-х лет, из них последний год — только числился предпринимателем. Работ не производил, сотрудников не было, дохода не получал. Ушел в найм, а пройти процедуру закрытия ИП все время было некогда.
Руки дошли, когда возникла задолженность по страховым взносам. Учитывая отсутствие у меня сотрудников, сам процесс был несложным. По шагам это было так:
1. Подал заявление о закрытии ИП. К нему приложил квитанцию об оплате госпошлины в размере 160 руб. Заявление подается как лично, так и через сайт.
2. Подал заявление в ФСН о снятии с учета он-лайн кассы опять-таки в налоговую. До 10 дней занимает этот процесс. Подать заявление можно как лично, так и на сайте ФСН.
3. Закрыл расчетный счет в банке — тут совсем просто. Форма заявления в банке своя, заполняете, отдаете сотруднику. Остаток денег переводят на указанный вами счет.
4. Погасил задолженность по страховым взносам — на это дается 15 дней с момента закрытия ИП. Поскольку год получился неполным, то сумму высчитывал пропорционально прошедшему времени.
5. Сдал отчетность. Я работал на УСН, поэтому декларацию при отсутствии дохода сдал нулевую, срок сдачи — не позже 25 числа месяца, следующего за месяцем закрытия.
6. Налоги — в моем случае при отсутствии дохода ничего платить не нужно. Но тем, кто вел деятельность и получал доход, необходимо рассчитаться с бюджетом, иначе долги повиснут на бывшем ИП уже как на физическом лице, и налоговая их взыщет через суд и судебных приставов.
7. Организовал хранение документов по закрытому ИП.
Отказать в закрытии ИП в налоговой вам не могут, кроме случаев неполного пакета документов, ошибок в них, обращении не в ту налоговую и прочих таких нюансов.
Повторюсь, что у меня процесс получился несложным и достаточно быстрым, потому что я работал без сотрудников. Для ИП-работодателей процедура закрытия ИП будет намного сложнее.
Спасибо за внимание и хорошего вам дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

5 основных разделов должностной инструкции

Добрый день! Я владелец ООО, у меня небольшой бизнес в образовательной сфере. У меня трудоустроены несколько сотрудников. Кадровые документы оформлены в соответствии с законом, в их числе — должностные инструкции.
Хотя должностные инструкции не относятся к перечню обязательных документов, я убежден, что их наличие убережет от многих проблем в случаях трудовых споров.
С ДИ сотрудника необходимо ознакомить при приеме на работу с указанием даты ознакомления. Поставив свою подпись, работник выражает согласие с объемом и характером своих трудовых обязанностей, правами по должности и структурой подчиненности.
Правильно оформленная должностная инструкция содержит в себе такие обязательные реквизиты как:
- название организации и подразделение, если оно есть;
- код формы по Общероссийскому классификатору управленческой документации;
- название документа с указанием той должности, которой ДИ соответствует — не может быть одна универсальная инструкция для всех должностей;
- гриф утверждения и — при необходимости — согласования;
- текстовая часть;
- подписи лиц, ознакомившихся с ДИ.
Что касается содержания разделов документа, то в обязательном порядке должны быть освещены такие темы как:
1. Общая информация — наименование должности, порядок подчиненности, возможность замещения и т.д.
2. Задачи специалиста и его обязанности на рабочем месте.
3. Права сотрудника, которыми он наделен для выполнения своих задач.
4. Ответственность работника за неисполнение своих обязанностей.
5. Требования, предъявляемые к специалисту для качественного исполнения обязанностей — образование, стаж, дополнительные навыки и компетенции.
Должностная инструкция составляется в двух экземплярах как приложение к трудовому договору и аналогично ему — один подписанный сотрудником экземпляр хранится в организации, другой выдается на руки работнику.
Еще раз хотелось бы акцентировать внимание на том, что ДИ — это не просто бумажка, которую нужно составить и подписать, «чтобы было». Это документ, который поможет организовать рабочий процесс внутри организации, а также поможет разрешить трудовые споры в случае их возникновения.
Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Как выдать деньги под отчет правильно

Добрый день! Как руководитель ООО, я ежедневно сталкиваюсь со множеством нюансов в работе, одним из которых является выдача денег сотруднику под отчет. С 2021 года законодатели внесли изменения в эту процедуру. Как правильно оформить деньги под отчет сотруднику в 2021 года — тема этого материала.
В новых правилах выдачи денежных средств сотруднику под отчет, утвержденных Центральным Банком РФ, есть такие пункты как:
1. Упрощенный регламент выдачи денег — сотруднику больше не обязательно обозначать сроки отчета по суммам в заявлении, а работодателю необходимо самому установить эти сроки отдельным приказом по организации или закрепить их в положении по расчетам с подотчетниками. При этом для сумм, выдаваемых на командировочные расходы, действуют другие правила.
2. Решение о проверке лица, которому выдаются деньги под отчет, кассир принимает самостоятельно — раньше было необходимо предъявлять паспорт.
3. Получение денег в кассе на расходы под отчет возможно по заявлению сотрудника с резолюцией руководителя либо по письменному распоряжению. Требуется предоставить только один из указанных документов.
4. На выдачу нескольких подотчетных сумм одному сотруднику или разным сотрудникам можно оформить один приказ.
5. Нет запрета на выдачу новых подотчетных сумм в случае, когда сотрудник не отчитался о предыдущих.
И напомню об обязательных правилах выдачи под отчет:
- список подотчетных лиц должен быть утвержден руководителем организации — выдавать под отчет лицу, на являющемуся сотрудником фирмы или работником, оформленным по ГПХ;
- цели, на которые сотрудник берет деньги из кассы предприятия, должны быть указаны в заявлении, если денежные средства израсходованы не по назначению — их нужно вернуть или получить согласие руководителя;
- выдача денег под отчет может быть произведена разными способами — наличными из кассы, на карту сотрудника либо на корпоративную банковскую карту — способ выдачи средств нужно регламентировать нормативным актом;
- контроль со стороны бухгалтера за средствами, выданными под отчет;
- обязанность работника отчитаться о подотчетных суммах — предоставить авансовый отчет и подтверждающие документы.
Надеюсь, был полезен.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Как оформить материальную ответственность сотрудника?

Здравствуйте! У меня свой магазин по продаже строительных материалов. С сотрудниками заключены договора о полной материальной ответственности. В этом тексте расскажу о том, как заключить такой договор по всем правилам и какие есть нюансы.
Итак, законом разрешается заключить договор о полной материальной ответственности в том случае, когда должность сотрудника попадает в перечень должностей, работающих с материальными ценностями. Этот перечень утвержден Министерством труда РФ, постановление можно найти в свободном доступе. Также нельзя возложить ответственность приказом или распоряжением на любого работника — необходимо заключить двухсторонний договор с сотрудником или коллективный — с группой работников, если, например, они работают бригадой.
Еще нельзя заключать договор о матответственности с несовершеннолетними сотрудниками — это нарушение трудового законодательства.
Договор подписывается сотрудником и руководителем организации в двух экземплярах при приеме на работу. Еще такой договор можно подписать с действующим сотрудником при переводе его на другую должность или при добавлении новых обязанностей.
При составлении договора в тексте документа в обязательном порядке указываются дата и место его составления, ФИО руководителя и наименование организации, ФИО сотрудника, вид материальной ответственности и ее предмет, обязанности сотрудника.
Но, даже имея подписанный договор о МО, взыскать с виновного сотрудника ущерб не всегда получится. Существуют обязательные условия для того, чтобы привлечь работника к возмещению ущерба:
- нужно зафиксировать материальный ущерб работодателя документально;
- собрать доказательства умышленного причинения вреда со стороны сотрудника или его халатности при исполнении своих обязанностей, повлекшее за собой ущерб для работодателя;
- определить степень возмещения.
Также существуют обстоятельства, при которых работник обязан возместить материальный ущерб работодателю, даже если договора о МО не заключалось. Такие последствия для сотрудника наступают в случае установленной судом вины при совершении преступления или в состоянии алкогольного опьянения.
Это основные моменты о матответственности.
Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Открыть пекарню с нуля

Здравствуйте! Недавно задумался об открытии своего бизнеса, рассматривал разные варианты, в том числе — открыть свою пекарню с нуля. В итоге от идеи отказался — слишком много нюансов, которые влияют на этот бизнес. Своими выводами решил поделиться, возможно, кому-то окажется полезным.
Чтобы открыть свою пекарню, нужно пройти несколько шагов. И самый главный, без которого все дальнейшие действия будут бессмысленными, — это найм технолога производства. Либо это приглашенный профессионал, либо сам владелец бизнеса при условии, что он понимает в технологии изготовления выпечки. Технолог рассчитывает рецептуру, формирует ассортимент, регулирует закупки, нормы выпуска продукции, разбирается в оборудовании — без него при запуске пекарни не обойтись.
Далее, немаловажный факт — это подбор помещения. Площадь, оборудование, отделка — все должно соответствовать нормам СанПИН и пожарным требованиям. Основные критерии: не подойдут подвальные и полуподвальные помещения, есть горячее и холодное водоснабжение, исправная канализация, установлено оборудование для вентиляции и кондиционирования помещения, наличие склада, мойки, туалета и раздевалки для работников.
Еще нужно получить решение экологической экспертизы, сертификат соответствия продукции, заключение СЭС на производство. Без этих документов пекарня не сможет работать.
К тому же, при подборе помещения необходимо анализировать трафик и расположение конкурентов.
Затем нужно определиться с поставщиками оборудования и сырья. Брать подержанное оборудование я бы не рискнул. Можно и новое купить дешевле, но так, чтобы цена не повлияла на качество процесса. Из минимального оборудования, которое будет необходимо, перечислю печь, тестомес, просеиватель муки, расстоечный шкаф. Из дополнительных — противни, холодильник, морозильная камера, стеллажи, столы.
Еще необходима он-лайн касса и, в идеале, — автоматизированная система учета производства.
Ну и вопрос с кадрами тоже нужно продумать заранее и включить в свой бизнес-план затраты на заработную плату и медосмотр сотрудников.
Это самое основное.
В итоге я понял, что такой бизнес не потяну.
Надеюсь, кому-то был полезен. Удачи!
https://www.instagram.com/afg_perm/

Нужен ли ИП юридический адрес?

Добрый день! Сегодня хочу поговорить на такую тему как юридический адрес для ИП. Нужен ли? Ведь в законе об этом ничего не сказано в отличие от организаций.
Итак, ИП — это физические лица, зарегистрировавшиеся как индивидуальные предприниматели. При постановке на учет в налоговой оформление ИП происходит по адресу постоянного проживания или временной регистрации, что подтверждается данными в паспорте или свидетельством о временной регистрации. Нет необходимости предоставлять в налоговую сведения о юридическом адресе.
При этом уведомления из ФНС, письма от контрагентов и прочие необходимые документы будут поступать на адрес регистрации ИП. И даже если ИП по этому адресу не проживает, то корреспонденция будет считаться полученной, что немаловажно при возможных судебных спорах и разногласиях с контролирующими органами.
В случаях, когда у предпринимателя нет постоянной прописки, на учет в налоговой его поставят и по временной регистрации, но это влечет за собой неудобства. Если ИП не сможет продлить временную прописку, то его автоматически с учета в качестве предпринимателя снимут.
Если у ИП есть и временная, и постоянная регистрация, то на учет его поставят по постоянной.
Если предприниматель сменил адрес постоянной регистрации, то тут возможны два варианта:
1. дождаться пока обновления пройдут без его участия в автоматическом режиме —миграционная служба передаст данные в налоговую, та в свою очередь вносит изменения в своей системе. На это уйдет не менее 10 дней.
2. сообщить налоговикам о смене адреса самостоятельно — подать заявление при личном визите, к нему приложить копию паспорта с данными о новом месте жительства. Изменения будут внесены не позднее 5 дней.
Выводы: ИП юридический адрес не нужен. При регистрации предприниматель указывает адрес прописки по месту жительства. На этот адрес и будут приходить уведомления ФНС и другая юридически значимая корреспонденция.
 
Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Требования к ломбардам

Добрый день! У меня бизнес почти пяти лет. Но в этом году задумался над открытием ломбарда. В последнее время новые ломбарды появляются чуть ли не каждый день. Я собрал информацию, проанализировал и для себя сделал выводы. Возможно, кому-то пригодится.

Итак:
1. ломбард нельзя открыть индивидуальному предпринимателю. Заниматься такой деятельностью могут только ООО или АО, проще говоря — юридические лица.   При этом в названии фирмы обязательно должно присутствовать слово «ломбард» — это требование закона. Также ломбард не может использовать никаких специальных налоговых режимов. Деятельность ведется только на ОСНО.

2. деятельность только по трем направлениям — предоставление краткосрочных займов под залог ценностей, их хранение и оказание консультативных услуг. Все. Распоряжаться имуществом, оставленным в залог, ломбард не может. Реализация вещей стоимостью более 30 тысяч рублей происходит только с торгов и только публично. Для продажи имущества меньшей стоимости можно воспользоваться любым законным способом.

3. законодательно установлены строгие требования к владельцу ломбарда. Он не может иметь непогашенную судимость за преступления в сфере экономики.

4. помещение под деятельность ломбарда должно соответствовать критериям, перечисленным в руководящем документе МВД РФ — РД 78.36.003-2002. Для безопасности нужно установить металлические решетки на окна, охранную сигнализацию, камеры слежения, пуленепробиваемое стекло между рабочим местом персонала и клиентами.

5. оборудование для работы оценщика.

6. кадровый состав. Требования к квалификации оценщиков очень серьезные плюс отсутствие проблем с законом.
7. самая затратная часть — сумма оборотных средств, то есть деньги в достаточном объеме для выдачи займов. По моим прикидкам с суммой менее 5 млн. рублей выходить на рынок не стоит. И это не считая затрат на аренду, ремонт помещения, закуп оборудования, охранные услуги и зарплату.

В общем, от этой идеи пока отказался. Но если решу открыть ломбард — расскажу о своем опыте.

Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Пособие по беременности и родам работающей женщине

Добрый день всем! У меня небольшой бизнес — кафе. Недавно моя  сотрудница ушла в декретный отпуск. Ниже дам небольшую инструкцию для  тех, кто как я — сам, без помощи кадровика, ведет учет кадров и  оформляет документы..

Что нужно знать работодателю о выплате такого пособия? С 2021 года  выплата денежных средств производится ФСС. Женщина подает необходимые  документы работодателю, а тот передает информацию в Фонд социального  страхования.

Пошагово это выглядит так:

1. Собрать необходимые документы. В этот список входит:
- больничный лист;
- сведения о застрахованном лице;
- заявление на выплату пособия.

Дополнительно нужно приложить, если женщина в течении расчетного периода работала в другой организации:
- справку о доходах, облагаемых взносами на нетрудоспособность и материнство;
- подтверждающие документы, что на другом месте работы заявитель не подавал на выплату пособия;
- заявление о замене расчетного периода лет — в случаях, когда такая возможность законодательно установлена.

2. Эти документы по описи работодатель передает в ФСС с приложением справки-расчета суммы пособия.

При расчете суммы пособия учитываются все выплаты по месту работы,  которые облагаются взносами на обязательное социальное страхование, за  два года, предшествующих году ухода в декрет. В нашем случае это были  2020 и 2019 годы. При этом если хотя бы какое-то время женщина из этих  двух лет находилась в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по  уходу за ребенком, то она может попросить заменить ей этот год на более  ранний.

Если среднесписочная численность организации менее 25 человек, то  пакет документов можно подать в ФСС по описи в бумажном варианте — я так  и делал. Если более 25 человек, то заполняется реестр, при этом  оригиналы документов остаются в организации.

3. В срок не позднее 10 календарных дней с момента получения от  работодателя сведений ФСС обязан проверить документы и начислить выплату  пособия. Деньги поступят женщине ка карту МИР.

Выводы: с 2021 года выплата пособия по БиР производится ФСС, при этом на  работодателе лежит обязанность передать  сведения в Фонд.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Взаимозависимые лица в малом бизнесе

Добрый день! Я являюсь учредителем ООО, который оказывает  образовательные услуги в детском сегменте. Директор ООО — моя супруга.  Достаточно часто в рамках своей деятельности вывозим детей на экскурсии  или в походы. Для этого берем в аренду микроавтобус с водителем и  оплачиваем занятость по часам.

Пришел к выводу, что могу открыть свое ИП, купить транспорт, нанять  водителя и оказывать эти услуги своему центру. Мой бухгалтер сказала,  что такой вариант попадает под понятие «взаимозависимые лица» и может  вызвать пристальное внимание налоговой.

Я собрал информацию и вот что для себя усвоил:

1. Взаимозависимыми будут лица, отношения которых могут повлиять на  условия заключения между ними сделки (например, если директор у обеих  фирм — один и тот же человек или директор ООО и владелец ИП — супруги).

2. Взаимозависимость участников сделки не значит, что она противозаконна.

3. Главное в таких сделках — это их условия. Цена не должна  отличаться от рыночной более, чем на 20 % как в меньшую, так и в большую  сторону. Также не должно быть более выгодных условий для выполнения  сделки.

4. Если при этом ИП оказывает услуги не только «своему» ООО, но и  сторонним организациям, то это снижает риски претензий со стороны  налоговиков.

5. Если у ООО и ИП разные сферы деятельности, то это показатель того,  что ИП открывалось не с целью раздробить бизнес и уйти от налогов.

Проанализировав информацию, пришел к выводу, что ко мне не возникнет претензий со стороны ФНС.
ИП я открыл в начале этого года. Работаем не только на мое ООО.  Аналогичные услуги по пассажирским перевозкам оказываем и другим  организациям и частным лицам.

При этом для подстраховки особо пристальное внимание обращаю на сроки  расчетов по услугам между своими ООО и ИП. Все расходы обязательно  подтверждены документально и имеют экономическое обоснование. Сотрудники  трудоустроены официально.

За 7 месяцев работы пристального внимания налоговой на себе не ощутил. И думаю, что в дальнейшем тоже его не почувствую.

Выводы: взаимозависимость участников сделки не противозаконна сама по  себе. Главное в этом случае — цена и условия соглашения, которые не  должны отличаться от рыночных.

Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Медкнижка при приеме на работу

Здравствуйте! Сегодня хотел бы поговорить про личные медицинские  книжки сотрудников. У меня продуктовый магазин, две бригады по два  продавца в каждой. Еще грузчик. Раньше на работу я брал сотрудников со  стажем, естественно, медкнижки с пройденной комиссией у них на руках  были.  Потом, проработав какое-то время, работник проходил обязательный  медосмотр, получал допуск к работе и трудился дальше.

Но недавно я взял девушку без опыта работы. Соответственно, и  медкнижки у нее не было. И вот тут первичный медосмотр и оформление мне  пришлось оплатить.  Оказалось, что если я не возмещу эти расходы  сотруднице, впервые поступающей на работу, то мне грозит штраф.  Получается — человек еще не начал работать или может уйти через месяц,  но я обязан оплатить затраты на оформление и прохождение медосмотра.

В целом, процедура первичного оформления медкнижки стандартна:

1.  Приобрести личную медицинскую книжку можно только в специализированном  Центре гигиены и эпидемиологии. Еще оформить ее могут в медицинской  организации, заключившей договор с таким центром. Все медкнижки являются  бланками строгой отчетности и подлежат учету в органах  Роспотребнадзора. Всегда можно проверить — подлинная медкнижка или нет.

2. Далее работник проходит сам медосмотр и получает допуск к работе  по итогам медобследования. Перечень анализов и врачей различается в  зависимости от вида деятельности организации, в которую устраивается  сотрудник. В нашей сфере — торговли продуктами питания — список один из  самых широких.

3. Проходит гигиеническое обучение — так называемый санминимум. В  нашем регионе на это уходит полный рабочий день — лекции, потом тест в  качестве проверки усвоенных знаний и печать в меднижке.

4. По итогу предыдущих шагов в медкнижке ставится галограмма, и работник получает документ на руки.

Хранится медкнижка у работодателя, срок повторного прохождения  медкомиссии зависит от сферы деятельности. В моем случае — через год.
На этом все. Надеюсь, был полезен.

Всем хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Деньги под залог недвижимости для бизнеса - здесь

Можно ли перевести ИП в ООО

Здравствуйте! У меня свой бизнес — продуктовый магазин. До недавнего  времени алкоголь не продавал. Но пришел к выводу, что надо добавить  такой вид деятельности.
На первый взгляд может показаться, что есть механизм перехода ИП в ООО.  Но если ознакомиться с законодательством, становится понятно, что  юридически такая процедура невозможна. В законе не предусмотрено такого  действия как реорганизовать ИП в общество с ограниченной  ответственностью, так как реорганизация может быть осуществлена только в  отношении юридических лиц.
В этом случае у предпринимателя есть два варианта:
1. Пройти процедуру ликвидации ИП и открыть ООО;
2. Открыть ООО в дополнение к существующему ИП.
Есть мифы о том, что якобы пора переходить на ООО, если:
1. у ИП увеличилось количество сотрудников.
Это неправда — количество сотрудников влияет на возможность применения  налогового режима. Так, на упрощенке как ИП, так и ООО в штате может  держать не более 130 человек, на едином сельскохозяйственном налоге — не  более 300. На ОСНО ограничений по количеству работников нет ни у ИП, ни  у ООО.
2. у ИП вырос объем доходов.
Здесь тоже все просто — потолок дохода влияет на возможность применения  налогового режима, а не организационно-правовой формы. На упрощенке  верхняя планка — 200 млн. руб. в год.
Также величина годового дохода влияет на статус предприятия — относится ли оно к микропредприятиям, малым или средним.
Открывать ООО нужно, если планируете:
- заняться деятельностью, разрешенной только для ООО;
- хотите привлечь партнеров в свой бизнес;
- задумались о продаже бизнеса.
Однако есть моменты, которые надо обдумать перед открытием ООО:
- штрафы для ООО намного выше, чем у ИП;
- вести бухучет владельцу ООО намного сложнее, чем владельцу ИП;
- процедура ликвидации для ООО также составляет больше трудностей, чем в случае с ИП;
- для ИП вывод денег не составляет сложностей, в то время как ООО не может просто так снять деньги с расчетного счета.
В заключении скажу, что я не стал ликвидировать ИП, а открыл ООО в  дополнение к существующему бизнесу. Но каждый предприниматель решает  этот вопрос исходя из своих задач.
Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Нужна ли печать для малого бизнеса

Добрый день! Я ИП, открыл свое кафе в конце 2020 года. На стадии  оформления документов с удивлением узнал, что могу не иметь печать.  Оказывается, с некоторых пор это не обязательный атрибут.⠀
Погрузившись в тему и изучив действующее законодательство, пришел к выводу, что печать мне все-таки нужна. И вот почему:⠀
1. самое главное — многие сотрудники имеют на руках бумажные трудовые  книжки, а это значит, что без печати я не имею право вносить туда  записи;
2. иногда приходится оформлять товарные чеки.
Также печать понадобится тем предпринимателям, которые участвуют в  госзакупках — на котировочных заявках, или занимаются грузоперевозками —  для оформления путевых листов. Еще печать нужна при использовании  бланков строгой отчетности и оформлении приходно-кассовых ордеров.
А еще при открытии расчетного счета в банке меня попросили взять с собой печать.
Поэтому печать я заказал. Изготовили мне ее за сутки, обошлось недорого.
Закон не устанавливает требований к печати. У меня она круглая — так  привычнее. Треугольная или прямоугольная форма лично у меня вызывают  ассоциации со штампом. На печати указано, что организационно-правовая  форма — индивидуальный предприниматель. Мои фамилия, имя, отчество — как  в документах. Указан город, а также ИНН и ОГРНИП. Еще есть свой  собственный логотип.
А вот государственная символика запрещена в любом проявлении. Также под  запретом использование чужих логотипов или товарных знаков.
Для дополнительной защиты печать можно зарегистрировать в ФНС, но это необязательный шаг.
Вывод: по закону печать ИП не нужна, но ряд документов без нее будет  считаться недействительным. К тому же, у партнеров больше доверия  вызывают бумаги, заверенные привычным образом. Поэтому предпринимателю  стоит потратить немного времени и денег, чтобы обзавестись этим  атрибутом.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Транспортный налог для малого бизнеса

Здравствуйте! Я зарегистрирован как ООО, занимаюсь  пассажироперевозками. В собственности моей организации несколько  микроавтобусов. Конечно, я плачу за них транспортный налог.

В 2021 году произошли некоторые изменения в порядке уплаты этого налога. О них и пойдет речь ниже.

Во-первых, отменена необходимость подачи декларации.

Во-вторых, уплатить налог нужно до 1-го марта года, следующего после отчетного периода, этот срок одинаковый для всех.

В-третьих, отменены авансовые платежи по транспортному налогу в  некоторых регионах.  Для остальных — не позже последнего дня месяца,  следующего после отчетного.

ООО и ИП сумму налога считают сами, а ФНС проверяет правильность  начислений. Налоговая инспекция производит проверку по тем данным,  которые ей передает ГИБДД. И далее итоговый расчет направляет  плательщику налога.

В случае несогласия с ФНС, владелец транспортного средства имеет  право подать уведомление с пояснениями налоговикам. Сделать это  необходимо не позже 10 дней после получения уведомления. На проверку ФНС  должно затратить не больше 2-х месяцев.

В случае согласия с начислениями владелец уплачивает налог.

База для расчета налога определяется для каждого транспортного средства отдельно. Это может быть:
- мощность двигателя — в лошадиных силах;
- тяга реактивного двигателя — в килограммах силы;
- валовая вместимость;
- единица транспортного средства.
Для упрощения расчета можно применить «Налоговый калькулятор для расчета транспортного налога», он находится на сайте ФНС.

Законодательно установлены верхние границы налога на транспорт.  Регионы вправе уменьшать или увеличивать налоговые ставки, но не более,  чем в 10 раз.

Также у владельца транспортного средства может быть право на льготу по  транспортному налогу, об этом нужно уведомить налоговиков  самостоятельно. Проверить этот нюанс можно, в том числе, и на сайте ФНС в  разделе «Справочная информация о ставках и льготах по имущественным  налогам».

Это все, что я хотел рассказать. Всем хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Лицензия на алкоголь

Добрый день всем! Сегодня хотел бы рассказать о получении лицензии на  алкоголь. Тема интересная — думаю, тем, кто только задумывается о своем  бизнесе и присматривается к торговле алкоголем, будет полезно.

Начну с того, что торговать в нашей стране алкоголем может только  ООО. ИП тоже имеет право, если зарегистрирован как сельхозпроизводитель и  продает вина и шампанское собственного изготовления.

Уставной капитал ООО должен соответствовать установленному в регионе  размеру. Проверьте этот нюанс перед подачей документов на лицензию. Если  уставной капитал вашего общества меньше необходимого — в выдаче  лицензии вам откажут.

Также в законе указаны требования к организации торговой точки —  расположение в стационарном нежилом помещении, площадь не менее 50 кв.м.  для города и не менее 25 кв. м. — для сельской местности. Еще  учитывается удаленность от учреждений образования, детских, культурных,  спортивных и медицинских объектов. Естественно, что на территории этих  учреждений торговля алкоголем находится под запретом.
И необходимо иметь ККТ, а также сигнализацию и договор с охранным предприятием.

Если по всем этим критериям вы подходите под законодательно установленные нормы, то собирайте документы на получение лицензии.

Список такой:
1. заявление по форме;
2. копии учредительных документов;
3. копия документа о постановке на учет в налоговой;
4. копия свидетельства о госрегистрации;
5. документы о размере уставного капитала;
6. заключение Роспотребназдора и Госпожспаснадзора о соответствии помещения требованиям безопасности;
7. копии документов о праве собственности или аренды на помещение;
8. квитанция об уплате госпошлины;
9. документы на ККТ.

Это минимальный пакет документов, может различаться в зависимости от региона.

Также у получателя лицензии не должно быть задолженности по налогам и сборам в бюджет РФ.

Документы подаются в лицензирующий орган. Если решение положительное,  то вам сообщат о дате выездной проверки, по итогам которой и будет  принято решение.

Процесс не быстрый, но здесь необходимо помнить о штрафах и уголовной  ответственности в случае торговли алкогольными напитками без лицензии.

Всем хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Кого назначить ответственным за кадровое делопроизводство у ИП

Здравствуйте! У меня ИП. Штат небольшой, всего 12 человек. Многие  функции выполняю сам, сотрудники тоже совмещают работу внутри  организации. Когда принимал первых работников, передо мной встал вопрос —  а как правильно организовать кадровый учет на малом предприятии?

Сначала я планировал, что кадровыми вопросами будет заниматься мой  бухгалтер. Но потом понял, что бухгалтеру, особенно в период сдачи  отчетности, некогда заниматься кадровой документацией.

Далее, я собирался вести кадровый учет сам. Предприятие небольшое,  персонала мало — справлюсь. Но увидел, что нюансов много и не во всех я  могу разобраться, да и времени это отнимает прилично.

И я решил, что лучше взять отдельного сотрудника, который будет совмещать работу делопроизводителя и кадровика.

Принял на работу сотрудницу секретарем. И далее — отдельным приказом —  назначил ее ответственной за ведение кадрового делопроизводства и учета.  В приложении к приказу перечислил основную документацию, которую она  должна вести.

Следующим приказом оформил ее обязанности по ведению и хранению трудовых книжек.

Вообще, по действующему трудовому законодательству микропредприятию  можно не разрабатывать некоторые документы локального характера, такие  как положение по оплате труда, график сменности, правила внутреннего  трудового распорядка и ряд других. Но тогда надо будет все эти моменты  указывать в трудовых договорах.

Я решил, что кадровый учет на моем предприятии будет изначально вестись  по всем правилам, и поблажками для малого бизнеса в этой части я  пользоваться не буду, тем более что планирую расширять бизнес и в  будущем из микропредприятия вырасту.

Выводы: на малых предприятиях кадровый учет может вести сам  руководитель, отдельный сотрудник либо совмещающий эти обязанности с  какой-то другой, лучше смежной работой. Пускать на самотек такую работу  нельзя — подобное отношение грозит штрафами, вниманием проверяющих  органов и судебными разбирательствами.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

ЭДО для малого бизнеса: плюсы и минусы

Здравствуйте! Я — владелец небольшого ИП, оказываю услуги по  грузоперевозкам. Казалось бы, вопросы внедрения электронного  документооборота меня не касаются. Но тут вот о чем я подумал — хотим мы  этого или нет, но цифровизация уже вошла в нашу жизнь. И пандемия этот  процесс только ускорила.

В 2021 году произошли вот такие изменения:
1. все организации оформляют электронные трудовые книжки для тех  сотрудников, которые впервые трудоустраиваются. И ведут трудовые книжки в  электронном виде для тех сотрудников, которые писали заявление на такой  формат в 2020 году.
2. вся бухгалтерская отчетность юридических лиц теперь тоже сдается в электронном виде, это правило касается и малого бизнеса.
3. с 1 января запрещена торговля  некоторой продукцией без маркировки —  это товары легкой промышленности и молочные продукты. В этом случае без  ЭДО уже не обойтись.
4. с 1 апреля для участников электронных торгов ЭДО является обязательным.

Как видим, цифровизация, а вместе с ней и ЭДО прочно входят в жизнь  малого бизнеса. Поэтому предлагаю перенести фокус внимания на плюсы  этого процесса:
1.  сокращение расходов на канцелярию и бумагу;
2.  скорость документооборота увеличена по сравнению с привычным;
3.  удобное хранение документов;
4.  полная прозрачность процесса;
5. снижение возможности ошибки сотрудника при оформлении документов;
6.  доступ к системе ЭДО в любой момент;
7.  безопасность процессов.

Это только те плюсы, которые вижу я. На самом деле, их наверняка больше.

Минусы:
- расходы на приобретение программного обеспечения;
- обучение персонала;
- необходимость интеграции системы ЭДО в организацию — техническая сторона процесса не всегда понятна;
- недоверие к самому формату среди руководителей, особенно людей старой закалки;
- невозможность использования системы электронного документооборота, если у вашего контрагента ее нет.

Выводы: на текущий момент законодательством не установлен  обязательный переход на ЭДО для субъектов малого бизнеса. Однако  тенденции очевидны, поэтому уже сейчас стоит задуматься о возможности  использования такого формата в своей организации.

Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Опасные методы оптимизации налогов

Добрый день всем! Как владелец ООО с опытом ведения бизнеса в течение  нескольких лет, сегодня хочу рассказать о незаконных методах  оптимизации налогов, о которых я слышал, и которые в конечном счете  могут привести к уголовной ответственности.

Начну с относительно нового. В 2020 году Налоговый кодекс РФ ввел  понятие самозанятые. И для некоторых владельцев бизнеса это показалось  удачной идеей — уволить сотрудников и продолжить работать с ними же, но  уже привлекая их к работе в качестве самозанятых. Экономия на взносах в  ФСС и ПФР, так сказать, на лицо, вместо НДФЛ – 4% налога в новом  статусе. Схема просматривается налоговиками на счет «раз», рисковать не  стоит.

Далее, очень похожий способ, но несколько более старый — заключение  договора ГПХ с сотрудником вместо полноценного оформления трудовых  отношений. Также проверить очень легко — при жалобе сотрудника,  например, в трудовую инспекцию.

Старый вариант — дробление бизнеса. ООО подходит к пороговым показателям  выручки или по количеству сотрудников на УСН и после этого открывает  еще ООО или ИП. При этом список контрагентов один, сотрудники работают в  одном помещении и собственники у фирмы— либо один и тот человек, либо  члены его семьи. Налоговики тоже прекрасно осведомлены об этих маркерах,  так что проверка не за горами.

Еще один вариант — обналичивание денежных средств через сторонние фирмы.  Владельцам ООО часто бывает нужна наличка, но в отличие от ИП, свободно  вывести деньги они не могут. На помощь приходят компании, которые за  определенный процент оказывают фиктивную услугу и возвращают деньги  налом владельцу ООО. Такие схемы налоговики находят быстро, еще быстрее  устанавливают их участников.

Услугами так называемых однодневных фирм пользуются, когда хотят  увеличить вычеты по НДС. С их помощью снижают цену продажи или  увеличивают стоимость покупки. Но фирмы-однодневки привлекают внимание  налоговиков, и по цепочке выявляется вся схема.

В заключении хочу предостеречь от попыток обмануть налоговую на любых  этапах деятельности фирмы. Разовый результат, вас, может, и обрадует, но  внимание со стороны ФСН того не стоит.

Всем хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Внеплановая проверка ГИТ для малого бизнеса

Всем здравствуйте! Сегодня хотел бы поговорить о таком неприятном явлении в жизни любого руководителя как внеплановая проверка трудовой инспекции.

Вообще, законодательно на 2021 год установлен мораторий на плановые проверки ГИТ малого бизнеса, но внепланово прийти могут в любой момент.

Произойти это может, в основном, по двум причинам:
1. на организацию подал жалобу бывший или действующий сотрудник;
2. в общедоступных источниках — СМИ, интернете — появилась информация о нарушениях трудового законодательства у субъекта малого бизнеса.

Как подстраховать себя в таком случае?

Во-первых, как бы банально это не звучало, но необходимо правильно вести кадровый учет и своевременно заполнять документацию.

Во-вторых, соблюдайте правила безопасности и проводите профилактику несчастных случаев на производстве.

В-третьих, если предписания ГИТ вам выдавала ранее — в обязательном порядке устраняйте нарушения и своевременно отчитывайтесь об этом.

В-четвертых, проведите спецоценку условий труда.

Какого рода информация в общедоступных источниках может привлечь внимание трудовых инспекторов:
1.  конечно же, задержка или невыплата заработной платы;
2.  нарушения в оформлении трудовых отношений с работниками;
3.  отсутствие на предприятии системы охраны труда;
4. отсутствие у работников медицинских осмотров, а также осмотров нарколога, психиатра, медицинского освидетельствования в случаях, когда это необходимо для допуска к работе;
5.  нарушения установленных законодательством режима труда и отдыха;
6.  непредоставление гарантий и компенсаций работникам — например, отказ в учебном отпуске сотруднику или работа беременной женщины в недопустимых для нее условиях.

На самом деле список может быть очень длинным. Каждому руководителю не лишним будет ознакомиться с Трудовым кодексом РФ.

В идеале нужно избегать нарушений трудового законодательства, так как в случае однажды выявленных недостатков ГИТ будет держать организацию на контроле. А такая перспектива вряд ли кого-то обрадует.

Спасибо за внимание.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Деньги для бизнеса под залог — сайт

Традиционные методы оптимизации налогов для малого бизнеса

Добрый день всем! Сегодня хотел бы поговорить о законных способах  экономии на налоговых платежах. Тема актуальна для всех, в особенности  для малого бизнеса, к которому отношусь и я тоже.

В строгом смысле слова это не оптимизация. Это ключевые моменты, на  некоторые нужно обратить внимание еще на стадии открытия своего дела.

Итак, на размер уплачиваемых налогов влияют следующие факторы:

1. Организационно-правовая форма вашего бизнеса — ИП или ООО.  Юридическое лицо звучит солиднее, но у ИП больше вариантов для выбора  налогового режима, да и есть возможность их совмещения. Поэтому, если  бизнес небольшой и не ведет деятельность, для которой нужно именно ООО,  то лучше выбрать ИП.

2. Налоговый режим. Сейчас у ООО остался выбор из трех систем — ОСНО,  УСН и ЕСХН. Для ИП к этому перечню добавляется НПД и ПСН. Здесь  необходимо рассчитать планируемый доход и исходя из этого выбирать, что  лучше. Опять-таки, если бизнес небольшой и среди ваших контрагентов нет  плательщиков НДС, то лучше не использовать ОСН.

3. Налоговые каникулы. Подходит для вновь созданных ИП и ООО.

4. Льготы для малого бизнеса. Подробнее об этом можно узнать на сайте ФСН, указав ваш регион.

5. Учет убытков прошлых лет — налогооблагаемая база текущего периода уменьшается за счет включения потерь предыдущих лет.

6. Освобождение от уплаты НДС — проверьте, подходите ли вы под  необходимые критерии. Например, оказываете медицинские или социальные  услуги или относитесь к предприятиям микробизнеса.

7. Льготная ставка НДС — 10% — для товаров из категорий питание, детские товары или лекарства.

8. Для ИП есть возможность использовать стандартные налоговые вычеты  для физических лиц. Это налоговые вычеты на лечение, обучение,  имущественные вычеты, которые позволят уменьшить базу по НДФЛ.

9. Работа с самозанятыми или по договору ГПХ. Не для всех сотрудников  нужна постоянная занятость, какую-то работу можно заказать разово или  периодически.

Выводы по теме: оптимизировать выплаты в бюджет можно и нужно. Для этого  необходимо изучить законодательство, просчитать выгоду и помнить о  последствиях в случае использования «серых» методов.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Плюсы и минусы эквайринга

Здравствуйте! Недавно я зашел в парикмахерскую и очень удивился — на  стойке администратора висело объявление «Расчет производится только  наличными». Я уточнил у сотрудницы — это только сегодня? Ну, может быть,  технические причины. Оказалось, что нет. Этот салон всегда работает за  наличные.

Для меня это поразительно. Какими бы ни были причины, я считаю, что так  владельцы бизнеса теряют гораздо больше, чем если бы заключили договор  эквайринга с банком.

Объясню, почему я так думаю:

1. Клиенту легче рассчитываться картой или приложением. Это самый  очевидный плюс. Неудобно носить с собой много наличности или искать  мелочь, если у продавца нет сдачи. В такие моменты покупатель может  просто уйти.
2. Безопасность торговой точки. Конечно, лихие 90-е ушли в прошлое, но риски всегда есть.
3. Снижение роли человеческого фактора — кассир может ошибиться при расчетах с покупателями или взять деньги из кассы себе.
4. «Плюшки» от банка — у каждого поставщика эквайринговых услуг есть бонусы для клиентов.
5. Сокращение очередей в торговом зале.
6. Увеличение выручки.

Конечно, есть минусы:
- обслуживание стоит денег — за операции взимается комиссия;
- нужно приобрести или взять в аренду терминал;
- необходимо открыть расчетный счет в банке;
- вероятны технические сбои как в работе интернета, так и с самим терминалом;
- деньги владельцу торговой точки поступают не сразу, а спустя 1-3 дня.

Сам процесс подключения эквайринга не вызывает сложностей:
1. Ознакомиться с тарифами и предложениями банков и выбрать подходящий для вашего бизнеса вариант.
2. Обратиться в банк, открыть расчетный счет и подать заявление на эквайринговое обслуживание.
3. Согласовать время визита специалиста банка. Он привозит необходимое  оборудование, подключает и настраивает, а также проводит обучение  сотрудников торговой точки.

Мои выводы: торговый эквайринг имеет ряд существенных преимуществ —  удобство для клиентов, безопасность и экономия на услугах инкассации для  предпринимателя. А разнообразие тарифов на обслуживание и наличие  бонусов от банков за использование услуги позволяет смириться с  комиссией за услуги эквайринга.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Как получить заключение Госпожнадзора для кафе?

Добрый день! Я — владелец кафе, открыл свое заведение два года назад.  Поначалу, конечно, было непросто, но сейчас я уже вошел в колею.

Самым сложным во всей этой истории был для меня процесс открытия — куча  бумаг, общение с представителями власти, в том числе — получение  разрешения от Госпожнадзора. Скажу сразу — получил не с первого раза.  Необходимо было устранить замечания. Ниже приведу небольшую инструкцию,  возможно, кому-то пригодится.

Итак, для обращения в территориальное Управление МЧС я собрал документы:
1. свидетельство о регистрации юридического лица;
2. устав ООО;
3. выписку из ЕГРЮЛ;
4. договор аренды помещения.

Также запросил у собственника здания:
1. техплан помещения с печатью БТИ;
2. договора на установку и техническое обслуживание средств оповещения, вентиляции, противодымной системы;
3. приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность лица на объекте.

Конечно, заполнил заявление о выдаче заключения на соответствие помещения нормам противопожарной безопасности.

Поскольку я — арендатор, то все необходимое по организации безопасности  входит в договор аренды. Таким образом, собственник помещения  позаботился о том, чтобы:
- был разработан план эвакуации;
- имелись в наличии необходимые средства тушения и локализации пожара (огнетушитель, средства огневой изоляции);
- исправно работали пожарная сигнализация и средства оповещения;
- были в наличии на видных местах схемы эвакуации и указатели направлений.

После первого визита пожарного инспектора выявился ряд нарушений:
1. отсутствовал журнал противопожарного инструктажа непосредственно на моем объекте;
2. эвакуационный выход заставлен;
3. не предоставлены сертификаты на материалы отделки помещения (ее я выполнял уже после заключения договора аренды).

После устранения замечаний я подал заявление на повторную проверку. Со  второго раза помещение получило разрешение на деятельность. Само  заключение мне выдали через три недели после повторного обращения.

Вот и все. Надеюсь, был полезен.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Как найти грамотного главного бухгалтера?

Добрый день! Я — владелец небольшого бизнеса, работаю на УСН. До  недавних пор бухучет вел сам, но в связи с расширением решил принять на  работу главного бухгалтера.

Вопрос важный, первого встречного на эту должность не возьмешь. К тому  же в моем случае главбух должен работать один и вести весь учет — от  первички до налоговых деклараций, выполнять все операции сам.

Для себя сформулировал несколько критериев, которым должен соответствовать специалист:
1. высшее профильное образование и регулярное повышение квалификации;
2.  стаж работы в должности главного бухгалтера небольшой фирмы на УСН не менее 3-х лет;
3.  опыт прохождения налоговых проверок;
4.  знание бухгалтерских программ и сервисов;
5. понимание действующего налогового законодательства и последних изменений.

В тексте объявления указал свои требования и то, что кандидатов ждет профильное тестирование.

При чтении резюме обращал внимание на периоды работы соискателей на  предыдущих местах. Если главный бухгалтер уходит перед сдачей  отчетности, а особенно — перед закрытием года, это плохой сигнал.  Возможно, он некомпетентен, или у него конфликт на предыдущем месте  работы.

На собеседование приглашал 4-х человек. Мне было легче проводить  интервью с кандидатами, поскольку я сам ориентируюсь в теме бухучета.  Если таких знаний у вас нет, то можно пригласить стороннего специалиста  для оценки уровня компетенций. Также некоторые аутсорсинговые фирмы  предлагают провести удаленное тестирование кандидата, результаты  которого предоставляют заказчику.

После собеседования у меня осталось два кандидата. В обоих случаях я  связался с руководством с предыдущих мест работы. Просил дать  характеристику бывшему сотруднику и состоянию бухучета после его  увольнения, а озвучить причины расставания с работником. Отказов на свою  просьбу я не получил.

В итоге остался один человек, которого я и принял на работу. По итогам года будет видно, ошибся я или нет.

Ну и напоследок отмечу, что как бы вы не старались отсеять  некомпетентного кандидата, его работу можно будет оценить только «в  поле». Но все равно отбор нужен, от многих неприятностей можно  избавиться до их наступления.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Деньги для бизнеса под залог — сайт

Как принять участие в госзакупке, если ИП — новичок?

Всем добрый день! Я — ИП, работаю, в том числе, и с госзакупками как  участник торгов. Для новичков эта система может показаться сложной, но  на самом деле это не так.

Расскажу некоторые моменты, чтобы начинающим ИП было понятнее, на что обратить внимание.

Во-первых, участник тендера должен соответствовать критериям:
- не иметь судимости за экономические преступления;
- не иметь задолженности перед ФНС;
- не вступать в предварительную договоренность с заказчиком;
- не пребывать в процедуре ликвидации;
- не иметь решения о признании ИП банкротом;
- не числиться в реестре недобросовестных поставщиков.

Во-вторых, ИП не может принимать участие в торгах для гособоронзаказа, а также в таких торгах, где нужно иметь лицензию ФСБ.

В-третьих, у участника должно хватать производственных мощностей,  персонала и оборудования, чтобы выполнить заявленную работу. И эти факты  нужно быть готовым подтвердить документально.

Пошаговый алгоритм участия ИП в госзакупке:
1. зарегистрируйтесь на электронных площадках — это могут быть  федеральные, корпоративные, коммерческие порталы (конечно, у ИП должна  быть электронно-цифровая подпись, без нее участвовать в торгах не  получится);
2. ищите доступные заказы — можно это делать не вручную, а воспользоваться специальным сервисом;
3. изучите условия выбранного вами тендера — документация, техзадание,  сроки выполнения, надежность заказчика, размер обеспечения;
4. подайте заявку на участие, собрав необходимые документы;
5. примите участие в самой процедуре торгов;
6. в случае победы предоставьте финансовое обеспечение;
7. подпишите контракт и приступайте к работе.

И, конечно, помните о том, что невыполнение условий или срыв сроков  контракта грозит исполнителю серьезными последствиями — штрафом,  начислением пени и внесением в реестр недобросовестных поставщиков.

Выводы: участвовать в госзакупках не только на региональном, но и на  федеральном уровне может даже небольшое ИП. Однако необходимо просчитать  свою выгоду, внимательно ознакомиться с условиями и правильно заполнить  документацию.
 
Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Деньги для бизнеса под залог - сайт

Облако тегов

NFT искусство VDS VPS vps хостинг авансовый отчет адрес регистрации акт приема-передачи имущества алкоголь без лицензии алкогольная лицензия аренда виртуального сервера арендовать виртуальный сервер банкротство ООО безналичные расчеты бизнес план бизнес-идеи с вложениями бухгалтерия ООО бухгалтерский учет ООО бухгалтерский учет самостоятельно бухучет веб камеры мира веб камеры мира бесплатно веб камеры мира в реальном времени веб камеры мира онлайн взаимозависимые лица взаимозависимые лица ООО взыскание долгов с юридического лица виртуальный сервер владелец ИП внеплановая проверка трудовой врачи для медкнижки входные двери выбор налогового режима выбытие имущества выгодный эквайринг выкуп авто выплаты ФСС генеральный директор ООО генератор трафика ГИТ главный бухгалтер главный бухгалтер ООО госзакупки госзакупки 44 госзакупки фз 44 Госпожнадзор декретный отпуск делопроизводство денежные средства под отчет деньги под отчет деятельность ломбардов директор ООО договор ГПХ договор о материальной ответственности документы в ЭДО долги ООО должностная инструкция должностная инструкция работника доменное имя единственный учредитель ООО ЕСХН жалоба в трудовую инспекцию займ на долгий срок займы срочно заказать изготовление мебели заказать мебель заключение СЭС закрыть ИП записи в трудовой книжке зарегистрировать домен зарегистрировать ООО игры в постапокалипсис идеи для бизнеса изготовление мебели изготовление мебели на заказ изготовление печатей индивидуальный предприниматель ИП использование ЭДО кадровое делопроизводство кадровые документы кадровый учет кадровый учет на микропредприятии как выдать под отчет как заказать печать ИП как закрыть ИП как ликвидировать ИП как открыть детский образовательный центр как открыть пекарню с нуля как оформить должностную инструкцию как оформить на работу как оформить отпуск по беременности и родам как оформить санкнижку как подготовиться к проверке ГИТ как получить лицензию как установить стоимость авто калькулятор транспортного налога коллективная материальная ответственность конкурсы ВКонтакте контракт фз 44 кто платит долги ООО купить домен купить медкнижку купить печать ликвидация ИП лицензирование деятельности лицензирование образовательной деятельности лицензирование отдельных видов деятельности лицензия на алкоголь лицензия на продажу алкоголя ломбард льготы по транспортному налогу малый бизнес материальная ответственность материальная ответственность сотрудников матответственность мебель на заказ медкнижка медосмотр межкомнатные двери микрозайм микрозаймы микропредприятие мораторий на проверки ГИТ москва налоги для малого бизнеса налоги и сборы налоги ИП налогобложение налоговые вычеты для ИП налоговые риски налоговый режим налоговый учет налогообложение налогообложение малого бизнеса налогоплательщик нанять персонал напольный отпариватель начинать бизнес недвижимость Сочи НПД нужна ли печать ИП оборудование для пекарни образовательная деятельность общепит обязанности главного бухгалтера оказание услуг ОКВЭД он-лайн касса ООО оптимизация налогов оптимизация налогообложения организационно-правовая форма организация бухгалтерского учета организация ЭДО организовать кадровый учет ОСН ответственность ИП ответственность учредителей ООО ответственный за кадровое делопроизводство отель в Москве открываем свое дело открыть бизнес открыть ИП открыть кафе открыть ломбард открыть ООО открыть пекарню открыть свое дело открыть свой бизнес отчетность отчетность организации отчетный период оформить декретный отпуск оформить медкнижку оценка движимого имущества пассажирские перевозки перевозка лежачих больных в Москве перейти с ИП на ООО печать пиломатериалы в Москве плюсы и минусы ЭДО плюсы и минусы эквайринга подключить эквайринг подотчетные деньги из кассы подотчетные средства пожарная безопасность полная материальная ответственность получить займ быстро получить разрешение СЭС портал госзакупок порядок приема на работу пособие по беременности и родам права и обязанности сотрудника правомерность сделки прибыль ИП прием главного бухгалтера приказ о выдаче под отчет приказ о приеме на работу директора приказ об ответственном принять на работу директора проверка контрагента проверка налоговой проверка трудовой инспекции проверка ФНС проверять налог программа для рассылки в ватсап продажа алкоголя продать автомобиль протокол общего собрания учредителей ООО прохождение медкнижку процедура ликвидации ИП ПСН работодатель и работник разрешение на помещение рассчитать декретный отпуск рассылка ватсап бесплатно расчеты между ИП и ООО реальные веб камеры мира регистрация доменов регистрация ИП регистрация юридического адреса реестр в ФСС реестр дисквалифицированных должностных лиц режим налогообложения розничная торговля Роспотребнадзор сайты госзакупок самозанятые сан.минимум санитарная книжка СанПиН свое дело свой бизнес свой бизнес с нуля сделать печать ИП система электронного документооборота смена юридического адреса смотреть веб камеры мира собрание учредителей ООО спецрежимы налогообложения справка-расчет суммы пособия срочный микрозайм стоимость авто стоматологический марафон страховые взносы ИП субсидиарная ответственность сэкономить на налогах СЭС тендер тендерное сопровождение терминал эквайринга типовой устав ООО торговля алкоголем торговля продуктами питания торговый эквайринг транспортный налог транспортный налог для юридических лиц транспортный налог организаций требования к главному бухгалтеру требования к ломбардам требования к печати ИП требования к помещению кафе требования пожарной безопасности трудовая инспекция трудовое законодательство трудовой договор трудовой договор генерального директора трудоустройство работника уведомление от ФНС уплата налога ИП уплата транспортного налога услуга эквайринга УСН устав ООО устав ООО с одним учредителем уставный капитал ООО участники госзакупок учет кадров у ИП учредитель ООО учредить ООО форма печати ФСС хлебопекарня частный ломбард штамп штрафы налоговой ЭДО ЭДО для малого бизнеса эквайринг эквайринг для ИП электронная площадка торгов электронные госзакупки электронные трудовые книжки электронный документооборот ЭЦП юридический адрес юридический адрес ИП
  • Архив

    «   Октябрь 2021   »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1 2 3
    4 5 6 7 8 9 10
    11 12 13 14 15 16 17
    18 19 20 21 22 23 24
    25 26 27 28 29 30 31