Правительство Москвы

Департамент труда

и социальной защиты

населения города Москвы

Заметки - Сообщения с тегом "ООО"

Подобрать код ОКВЭД для ИП

Здравствуйте! Как ИП, зарегистрировавший свою деятельность не так давно, расскажу о некоторых нюансах выбора кодов ОКВЭД.
Для начала — зачем они вообще нужны, эти коды? Так государство классифицирует бизнес по сферам деятельности. В качестве главной нужно указывать ту сферу, которая будет приносить основной доход.
Посмотреть коды можно по классификатору ОКВЭД-2 от 2021 года.
Основная деятельность указывается шифром из четырех цифр. При этом предприниматель имеет право заниматься всем, что кодируется цифрами, входящими в эту группу. Например, выбирая код деятельности 63.11, компания получает право вести работы по тем шифрам, которые входят в эту группу — 63.11.1, 63.11.9.
Как правило, у организации и ИП есть также ещё виды работ и услуг, которыми она занимается или планирует заниматься в ближайшее время. Дополнительные коды нужно указать на листе А заявления. При этом специалисты рекомендуют не указывать все, что в голову приходит, а только то, чем реально занимаетесь или будете заниматься в недалеком будущем.
Я акцентировал внимание на выборе кодов деятельности еще и потому, что от этого зависит выбираемый налоговый режим — не для каждой деятельности их можно применять. Также зависит величина страховых взносов — может оказаться, что работа связана с риском травм и профзаболеваний, а значит, и страховые тарифы будут выше. Еще коды ОКВЭД влияют на необходимость получения лицензии на виды работ, а также на дополнительные справки — об отсутствии судимости, например.
Если вы укажете код, но работу по нему вести не будете — последствий не наступит. А вот если вести деятельность по не указанным в заявлении кодам, тогда ждите штрафа.
Также в любое время организация или ИП может внести новые ОКВЭДы или убрать те, по которым работы не ведутся.
Как видите, процесс выбора ОКВЭД совсем несложный, однако требует внимательности.
Надеюсь, был полезен. Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Возмещение материально-ответственным лицом недостачи

День добрый! В своем бизнесе столкнулся с недостачей товара, поэтому делюсь опытом.
Предпринимателя знают, что недостачи товарно-материальных ценностей часто бывают на торговых точках. Как правило, ответственность несет персонал магазина или склада. При этом задачей руководителя остается правильное оформление процедуры взыскания недостачи с материально-ответственных лиц.

Первое, о чем нужно помнить — взыскать можно только с тех работников, с которыми заключен договор о материальной ответственности. При этом перечень таких лиц строго ограничен Постановлением Минтруда №85. В него попадают продавцы, кассиры, администраторы, заведующие, кладовщики — полный список можно увидеть, ознакомившись с документом.

Второе: недостача должна быть установлена комиссионно и зафиксирована надлежащим образом. По итогам инвентаризации составляется акт с указанием недостачи и ее размера. У материально-ответственных лиц необходимо взять объяснение о причинах недостачи. Если работник отказывается от дачи объяснений, то нужно этот факт заактировать.

Далее комиссия составляет акт о причинах недостачи с указанием вины работника и ее степени. Если сотрудник согласен с выводами комиссии, то ущерб возмещается добровольно — в полном объеме или по частям, по согласованию с руководством.

Если выбран вариант с удержанием из заработной платы, то необходимо помнить, что убыток взыскивается не более, чем размер среднего заработка. В случае, если договором предусмотрена полная материальная ответственность сотрудника, то и возмещать ущерб он должен будет тоже в полном объеме. При этом, если размер ущерба превышает размер среднемесячной заработной платы работника, то удерживать можно не более 20% ежемесячно.

Все эти действия нужно провести в срок не более месяца с даты установления недостачи.

Если сотрудник отказывается возмещать ущерб, то у работодателя только один путь — подать в суд. И вот уже самым важным будет полнота и правильность оформления документов по недостаче, а также трудовых отношений с работником.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Как проверить банкротство юридического лица

Добрый день! Как собственник бизнеса, часто сталкиваюсь с необходимостью проверки контрагентов. Если такую проверку не осуществлять регулярно, то есть риск, что ваши сделки ФНС признает сомнительными из-за недобросовестного партнера, и у налоговиков возникнут вопросы уже к вам.

Темой моего сегодняшнего поста стала проверка контрагента на признаки банкротства. Тема важна, так как ни одному собственнику бизнеса не хочется сталкиваться с рисками неоплаты.

Чтобы подстраховать себя, нужно проверять своих контрагентов в следующих случаях:
- когда решается вопрос о начале сотрудничества;
- при продолжении работы с контрагентом;
- при оценке платежеспособности организации;
- если решается вопрос о предоставлении кредита.

Итак, чтобы проверить контрагента на банкротство, нужно сделать следующее:
1. Зайти в Картотеку арбитражных дел и поискать судебный акт о введении процедуры банкротства по ИНН. Наличие такого акта — это и есть подтверждение банкротства.
2. На сайте Единого федерального реестра сведений о банкротстве (ЕФРСБ) можно увидеть, в какой стадии находится процедура банкротства — поиск ведется по наименованию и другим известным данным контрагента..На интернет-ресурсе газеты «Коммерсант» можно увидеть объявление о банкротстве организации — нужно вбить в строку поиска ИНН или ОГРН.
3. На сайте ФССП в разделе «Банк данных исполнительных производств» посмотреть, есть ли на контрагента открытые исполнительные производства.

Есть также специальные сервисы проверки юридических и физических лиц на банкротство для тех, кто не хочет проверять вручную.
Выводы: от банкротства контрагента не застрахован никто, однако есть возможности отследить ситуацию и принять меры. Ситуацию мониторить нужно и в тех случаях, когда в деятельности контрагента вас что-то настораживает.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Какие документы обязательны при приеме на работу

Всем добрый день! Не так давно наткнулся в сети на информацию о том, что при приеме на работу не нужно требовать ИНН. У меня ИП, кадровый учет на свой небольшой коллектив веду я сам. Мне стало интересно, и я углубился в эту тему — так что же еще не нужно спрашивать при трудоустройстве?

Проанализировал, систематизировал, проконсультировался в ГИТ и список обязательных документов получился таким:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности — если гражданин не трудоустраивается впервые.
3. СНИЛС или сведения из системы АДИ-РЕГ.

Также отдельные категории граждан предоставляют:
1. Документы об образовании или пройденном обучении — в случаях, когда работа подразумевает наличие специальных знаний, навыков, умений.
2. Документы воинского учета — для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву.
3. Медицинская книжка — для работников педагогической, медицинской, торговой сфер, общепита.
4. Справка об отсутствии судимости — перечень должностей, требующих наличие такой справки, является строго определенным.
5. Медицинская справка по форме 0-86у об отсутствии противопоказаний для ряда должностей с неблагоприятными условиями.

Это перечень обязательных документов.

Еще есть нюансы, когда необходимость предоставить дополнительные сведения — уже в интересах самого сотрудника для налоговых и социальных льгот:
1. справки 2-НДФЛ и о заработке за 2 полных года с предыдущего места работы;
2. документы о составе семьи;
3. удостоверение многодетной мамы, сведения о детях-инвалидах, справка о донорстве, наличие государственных наград.

Предоставление этих документов — дело добровольное, оформление налоговых вычетов и предоставление каких-либо льгот осуществляется работодателем только по заявлению сотрудника.

Ну и в заключении еще раз акцентирую внимание на том, что работодатель может требовать от сотрудника только те документы, которые указаны в нормативных актах. В остальных случаях требования работодателя будут незаконными.

Спасибо за внимание и хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Восстановление бухгалтерского учета - пошаговая инструкция

Здравствуйте! За годы своей деятельности в качестве учредителя ООО сталкивался со многими сложностями. Об одной и таких, а именно — восстановлении бухучета в организации — расскажу в этом материале.

Пришлось мне погружаться в эту сферу после того, как главный бухгалтер ушла и выяснилось, что как таковой бухучет в моем ООО не налажен — во многих случаях не было оригиналов первичной документации, часто отсутствовали подтверждающие документы, каких-то документов не было вовсе, периодами работа по учету не велась совсем…

Это все случилось, в том числе, и по моей вине — я слишком доверился главбуху, решил, что эту работу ведет профессионал, и ничего мне туда лезть.

Восстанавливал бухучет уже новый главный бухгалтер. Действовали мы по такому плану:
1. Диагностика. Для начала нужно понять, за какой срок необходимо восстановить документы, что именно нужно восстановить — в общем, составить список тех ошибок, которые необходимо исправлять. Сюда же относится проверка операций, счетов учета, анализ исчисления основных налогов организации.
2. Сверка с налоговой, ФСС, ПФР, а также с контрагентами.
3. Восстановление первички. Если отсутствуют свои документы, то их восстановить не проблема. Если нет документов от контрагентов — нужно запрашивать заверенные копии.
4. Восстановление на основе первичной документации учетных регистров.
5. Повторная сверка с ФНС, фондами и контрагентами.
6. Исправление обнаруженных ошибок.
7. Подача уточненных деклараций в случае необходимости.
8. Уплата пени, штрафов и доначисленных налогов.
   
Последний пункт очень неприятен, но по сравнению со штрафными санкциями в случае проверки ФНС до восстановления бухучета — это, можно сказать, мелкие неприятности.
Этот путь можно пройти самостоятельно, с приглашенным бухгалтером или нанятой специализированной фирмой. Решать вам.
Но помните о том, что нельзя пускать ведение бухучета на самотек, контроль необходим всегда!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Открыть фитнес-клуб

Здравствуйте! Как владелец собственного фитнес-зала, сегодня расскажу о некоторых нюансах открытия такого бизнеса. Если вы задумались о спортзале как своем деле — вам будет полезно.
Итак, для начала нужно зарегистрировать свой бизнес. Здесь подойдет как ИП, так и ООО.
Далее, определиться с системой налогообложения — наиболее удобными считаются патентная система либо упрощенка. Первая подходит только индивидуальному предпринимателю, вторая годится и для ИП, и для ООО.
Затем необходимо выбрать локацию вашего зала. Здесь нужно учесть много факторов — кто ваши будущие клиенты, какой именно вид спорта им нужен, сколько они готовы платить за ваши услуги. Также важную роль играет расположение зала, его удаленность от центра, наличие рядом конкурентов.
Найденное вами помещение должно соответствовать требованиям Роспотребнадзора и Госпожнадзора. В частности, системы горячего и холодного водоснабжения, канализация, вентиляция, кондиционирование. В самом зале необходимо предусмотреть раздевалки, душевые, санузлы, гардеробные. Еще нужно оборудовать зону отдыха для ваших клиентов и ресепшн.
После проектирования зала и его ремонта нужно закупить оборудование. Здесь все зависит от направленности ваших занятий. Тренажеры, гантели, велотренажеры, беговые дорожки — если это классическая «тренажерка». Фитнес-коврики, эспандеры, фит-болы — если это групповые занятия йогой, аэробикой и так далее. Также помните про защиту — напульсники, наколенники, нарукавники.
Оборудование необязательно должно быть известных брендов, но при покупке интересуйтесь гарантиями и сервисом от поставщика.
Следующий важный момент — персонал вашего зала. Тренеры должны иметь дипломы и сертификаты на право ведения тренерской деятельности. Также немаловажный фактор — коммуникабельность.
 
Не забывайте про рекламу — баннеры, вывеска и реклама в соцсетях помогут вам привлечь клиентов. Начните рекламную кампанию до открытия зала, чтобы потенциальные клиенты знали и ждали начала работы.
Надеюсь, был полезен. Хорошего дня!
Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

9 обязательных пунктов согласия на обработку персональных данных

День добрый! Я веду сама кадровый учет сотрудников своего ИП. На практике часто сталкиваюсь с различными ситуациями, которые требуют разъяснений. Одним из таких моментов для меня стало оформление согласия на обработку персональных данных.

Такое согласие может быть составлено как в бумажном, так и в электронном виде и подписано как собственноручно, так и с помощью электронной подписи. Законом не установлено унифицированного бланка для такого документа, но обязательные пункты у него есть. Их нужно указать в том шаблоне, который вы разработаете для своей организации. Формулировка «Я согласен на обработку своих персональных данных» не подойдет.

Итак, бланк согласия будет содержать следующие сведения:

1. о ФИО субъекта персональных данных, реквизитах документа, удостоверяющего его личность, адресе регистрации;
2. если согласие получено от представителя, то данные по первому пункту нужно получить и у представителя, а также указать доверенность или иной документ, позволяющий действовать в интересах субъекта персональных данных;
3. сведения об организации-работодателе — наименование, адрес, ОГРН, ИНН;
4. цель, для которой собираются персональные данные сотрудника;
5. перечень персональных данных, на обработку которых сотрудник дает свое согласие;
6. список действий, которые можно осуществить с персональными данными с согласия работника;
7. наименование и адрес третьей стороны, если обработка и хранение персональных данных поручено сторонней организации;
8. срок, в течение которого действует согласие — законодательно не установлен, может быть и такая формулировка как «до момента отзыва»;
9. способы, которыми владелец персональных данных может отозвать свое согласие;
10. подпись лица, которое дает согласие на обработку персональных данных.

При работе с персональными данными нужно помнить про то, что их обработка и распространение без согласия владельца грозит штрафом как должностному лицу, так и организации.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Регистрация товарного знака пошагово

Здравствуйте! В этом материале расскажу, как компании зарегистрировать свое название, логотип, слоган в качестве товарного знака и всем ли это нужно.⠀
Скажу сразу — далеко не все. Если вы пришли на рынок ненадолго, не планируете расширяться и расти, то вам собственный товарный знак без надобности. Но если вы хотите в будущем масштабироваться, увеличить географию продаж, выйти за пределы своего региона, продавать свой бизнес как франшизу — необходимо защитить права на свою интеллектуальную собственность.
Сделать это не так сложно, как может показаться на первый взгляд.⠀
Многие источники советуют для этих целей найти хорошего патентного поверенного — юриста, который специализируется именно на защите прав интеллектуальной собственности. Он поможет сэкономить время, деньги и нервы, так как знаком со всеми подводными камнями регистрации товарного знака и поможет избежать ошибок.⠀
Если же вы настроены разобраться в процедуре самостоятельно, то пошагово это будет выглядеть так:
1. предварительно проверить на антиплагиат — имеет ли сходство ваш товарный знак с ранее зарегистрированными;
2. подать заявку в Роспатент — обозначение и описание товарного знака; перечень товаров и услуг, для которых будет использоваться товарный знак; квитанция об оплате госпошлины. Заявка подается лично в Роспатент, через сайт или по почте.
3. Роспатент проводит формальную проверку вашей заявки на правильность и полноту поданных документов, это занимает до 4-х недель;
4. Если все в порядке — то приступает к проверке по существу, от 6 месяцев и более может занять эта процедура.
5. Если и эта проверка прошла успешно, то вы оплачиваете госпошлину за регистрацию товарного знака и получаете свидетельство. На это уйдет еще порядка двух месяцев.
В случае ошибок или недостоверных данных срок регистрации увеличивается.⠀
Еще раз повторюсь, что лучше проходить эту процедуру с патентным поверенным, чтобы минимизировать возможные риски.⠀
Спасибо за внимание!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

5 основных разделов должностной инструкции

Добрый день! Я владелец ООО, у меня небольшой бизнес в образовательной сфере. У меня трудоустроены несколько сотрудников. Кадровые документы оформлены в соответствии с законом, в их числе — должностные инструкции.
Хотя должностные инструкции не относятся к перечню обязательных документов, я убежден, что их наличие убережет от многих проблем в случаях трудовых споров.
С ДИ сотрудника необходимо ознакомить при приеме на работу с указанием даты ознакомления. Поставив свою подпись, работник выражает согласие с объемом и характером своих трудовых обязанностей, правами по должности и структурой подчиненности.
Правильно оформленная должностная инструкция содержит в себе такие обязательные реквизиты как:
- название организации и подразделение, если оно есть;
- код формы по Общероссийскому классификатору управленческой документации;
- название документа с указанием той должности, которой ДИ соответствует — не может быть одна универсальная инструкция для всех должностей;
- гриф утверждения и — при необходимости — согласования;
- текстовая часть;
- подписи лиц, ознакомившихся с ДИ.
Что касается содержания разделов документа, то в обязательном порядке должны быть освещены такие темы как:
1. Общая информация — наименование должности, порядок подчиненности, возможность замещения и т.д.
2. Задачи специалиста и его обязанности на рабочем месте.
3. Права сотрудника, которыми он наделен для выполнения своих задач.
4. Ответственность работника за неисполнение своих обязанностей.
5. Требования, предъявляемые к специалисту для качественного исполнения обязанностей — образование, стаж, дополнительные навыки и компетенции.
Должностная инструкция составляется в двух экземплярах как приложение к трудовому договору и аналогично ему — один подписанный сотрудником экземпляр хранится в организации, другой выдается на руки работнику.
Еще раз хотелось бы акцентировать внимание на том, что ДИ — это не просто бумажка, которую нужно составить и подписать, «чтобы было». Это документ, который поможет организовать рабочий процесс внутри организации, а также поможет разрешить трудовые споры в случае их возникновения.
Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Как выдать деньги под отчет правильно

Добрый день! Как руководитель ООО, я ежедневно сталкиваюсь со множеством нюансов в работе, одним из которых является выдача денег сотруднику под отчет. С 2021 года законодатели внесли изменения в эту процедуру. Как правильно оформить деньги под отчет сотруднику в 2021 года — тема этого материала.
В новых правилах выдачи денежных средств сотруднику под отчет, утвержденных Центральным Банком РФ, есть такие пункты как:
1. Упрощенный регламент выдачи денег — сотруднику больше не обязательно обозначать сроки отчета по суммам в заявлении, а работодателю необходимо самому установить эти сроки отдельным приказом по организации или закрепить их в положении по расчетам с подотчетниками. При этом для сумм, выдаваемых на командировочные расходы, действуют другие правила.
2. Решение о проверке лица, которому выдаются деньги под отчет, кассир принимает самостоятельно — раньше было необходимо предъявлять паспорт.
3. Получение денег в кассе на расходы под отчет возможно по заявлению сотрудника с резолюцией руководителя либо по письменному распоряжению. Требуется предоставить только один из указанных документов.
4. На выдачу нескольких подотчетных сумм одному сотруднику или разным сотрудникам можно оформить один приказ.
5. Нет запрета на выдачу новых подотчетных сумм в случае, когда сотрудник не отчитался о предыдущих.
И напомню об обязательных правилах выдачи под отчет:
- список подотчетных лиц должен быть утвержден руководителем организации — выдавать под отчет лицу, на являющемуся сотрудником фирмы или работником, оформленным по ГПХ;
- цели, на которые сотрудник берет деньги из кассы предприятия, должны быть указаны в заявлении, если денежные средства израсходованы не по назначению — их нужно вернуть или получить согласие руководителя;
- выдача денег под отчет может быть произведена разными способами — наличными из кассы, на карту сотрудника либо на корпоративную банковскую карту — способ выдачи средств нужно регламентировать нормативным актом;
- контроль со стороны бухгалтера за средствами, выданными под отчет;
- обязанность работника отчитаться о подотчетных суммах — предоставить авансовый отчет и подтверждающие документы.
Надеюсь, был полезен.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

10 обязательных пунктов в уставе ООО

Здравствуйте! В прошлом году я открыл свое ООО. В числе прочих действий зарегистрировал устав. В этом материале расскажу о том, какие обязательные моменты нужно учесть.
Устав необходим каждой фирме. В нем отражена вся информация по организации. Устав для каждого ООО будет свой, с учетом специфики. Но есть ряд нюансов, которые для всех компаний будут одинаковыми:
1. наименование ООО — полное и сокращенное;
2. адрес — юридический;
3. размер уставного капитала;
4. полномочия, права и обязанности учредителей;
5. виды деятельности фирмы;
6. регламент выхода из списка учредителей;
7. порядок отчуждения доли, принадлежащей учредителю, в пользу стороннего лица;
8. регламент хранения юридически значимых документов ООО;
9. порядок раскрытия информации сторонним лицам;
10. срок работы и полномочия руководителя организации.
Также можно внести иные пункты, например:
- возможность открытия филиалов организации;
- порядок и сроки проведения общих собраний учредителей;
- условия реорганизации фирмы и прочее.
В моем случае устав составлялся для ООО с одним учредителем, то есть мною, поэтому были некоторые отличия от устава предприятия с двумя и более учредителями. А именно:
1. устав я утверждал сам;
2. я же являюсь высшим органом управления в своем ООО;
3. я не могу выйти из участия в ООО — сначала я должен продать свою долю стороннему лицу;
4. также мне не имело смысла включать текст устава пункты о распределении дивидендов, проведении общих собраний учредителей и степени их участия и влияния в управлении ООО.
У меня лицензируемый вид деятельности, поэтому устав я был обязан составить свой. Но для тех обществ, у которых вид деятельности не подразумевает наличие лицензии, законом разрешено использовать типовой устав, разработанный Минэкономразвития РФ.
Кстати, в налоговой есть ряд обязательных требований к уставу:
- нумерация страниц, кроме титульной;
- на титульнике необходимо сделать пометку, что устав утвержден общим собранием учредителей или единственным учредителем;
- устав не должен быть прошит.
На этом у меня все. Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Как оформить материальную ответственность сотрудника?

Здравствуйте! У меня свой магазин по продаже строительных материалов. С сотрудниками заключены договора о полной материальной ответственности. В этом тексте расскажу о том, как заключить такой договор по всем правилам и какие есть нюансы.
Итак, законом разрешается заключить договор о полной материальной ответственности в том случае, когда должность сотрудника попадает в перечень должностей, работающих с материальными ценностями. Этот перечень утвержден Министерством труда РФ, постановление можно найти в свободном доступе. Также нельзя возложить ответственность приказом или распоряжением на любого работника — необходимо заключить двухсторонний договор с сотрудником или коллективный — с группой работников, если, например, они работают бригадой.
Еще нельзя заключать договор о матответственности с несовершеннолетними сотрудниками — это нарушение трудового законодательства.
Договор подписывается сотрудником и руководителем организации в двух экземплярах при приеме на работу. Еще такой договор можно подписать с действующим сотрудником при переводе его на другую должность или при добавлении новых обязанностей.
При составлении договора в тексте документа в обязательном порядке указываются дата и место его составления, ФИО руководителя и наименование организации, ФИО сотрудника, вид материальной ответственности и ее предмет, обязанности сотрудника.
Но, даже имея подписанный договор о МО, взыскать с виновного сотрудника ущерб не всегда получится. Существуют обязательные условия для того, чтобы привлечь работника к возмещению ущерба:
- нужно зафиксировать материальный ущерб работодателя документально;
- собрать доказательства умышленного причинения вреда со стороны сотрудника или его халатности при исполнении своих обязанностей, повлекшее за собой ущерб для работодателя;
- определить степень возмещения.
Также существуют обстоятельства, при которых работник обязан возместить материальный ущерб работодателю, даже если договора о МО не заключалось. Такие последствия для сотрудника наступают в случае установленной судом вины при совершении преступления или в состоянии алкогольного опьянения.
Это основные моменты о матответственности.
Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Открыть пекарню с нуля

Здравствуйте! Недавно задумался об открытии своего бизнеса, рассматривал разные варианты, в том числе — открыть свою пекарню с нуля. В итоге от идеи отказался — слишком много нюансов, которые влияют на этот бизнес. Своими выводами решил поделиться, возможно, кому-то окажется полезным.
Чтобы открыть свою пекарню, нужно пройти несколько шагов. И самый главный, без которого все дальнейшие действия будут бессмысленными, — это найм технолога производства. Либо это приглашенный профессионал, либо сам владелец бизнеса при условии, что он понимает в технологии изготовления выпечки. Технолог рассчитывает рецептуру, формирует ассортимент, регулирует закупки, нормы выпуска продукции, разбирается в оборудовании — без него при запуске пекарни не обойтись.
Далее, немаловажный факт — это подбор помещения. Площадь, оборудование, отделка — все должно соответствовать нормам СанПИН и пожарным требованиям. Основные критерии: не подойдут подвальные и полуподвальные помещения, есть горячее и холодное водоснабжение, исправная канализация, установлено оборудование для вентиляции и кондиционирования помещения, наличие склада, мойки, туалета и раздевалки для работников.
Еще нужно получить решение экологической экспертизы, сертификат соответствия продукции, заключение СЭС на производство. Без этих документов пекарня не сможет работать.
К тому же, при подборе помещения необходимо анализировать трафик и расположение конкурентов.
Затем нужно определиться с поставщиками оборудования и сырья. Брать подержанное оборудование я бы не рискнул. Можно и новое купить дешевле, но так, чтобы цена не повлияла на качество процесса. Из минимального оборудования, которое будет необходимо, перечислю печь, тестомес, просеиватель муки, расстоечный шкаф. Из дополнительных — противни, холодильник, морозильная камера, стеллажи, столы.
Еще необходима он-лайн касса и, в идеале, — автоматизированная система учета производства.
Ну и вопрос с кадрами тоже нужно продумать заранее и включить в свой бизнес-план затраты на заработную плату и медосмотр сотрудников.
Это самое основное.
В итоге я понял, что такой бизнес не потяну.
Надеюсь, кому-то был полезен. Удачи!
https://www.instagram.com/afg_perm/

Как принять на работу директора ООО

Здравствуйте! Я — владелец ООО и его единственный учредитель. Фирму я зарегистрировал в начале 2021 года. Тогда же принимал на работу генерального директора моего ООО. В этом материале расскажу про этот процесс по шагам.
1. Проверка будущего директора по Реестру дисквалифицированных должностных лиц. Сделать это можно на сайте ФНС. Даже если вы берете на работу своего родственника или хорошего знакомого, проверить необходимо обязательно. Если человек будет значиться в Реестре и при этом осуществлять руководящую деятельность, то организация получит штраф.
2. Решение совета учредителей ООО или единоличное решение, если у фирмы учредитель в единственном числе.
3. На основании решения учредителей составляется трудовой договор с директором. Он может быть как срочным, так и бессрочным — это отражается либо в уставе ООО, либо в решении учредителей.
4. Далее следует издание приказа о приеме на работу директора, ознакомление с внутренними документами фирмы, оформление стандартного пакета кадровых документов на сотрудника. В общем порядке вносится запись в трудовую книжку. Также необходимо издать приказ о вступлении директора в должность, который он сам и подпишет.
5. Уведомление ФНС — на основании заявления от ООО налоговая вносит изменения в ЕГРЮЛ. Заявление вместе с копией паспорта и решением учредителей подается не позднее 3-х рабочих дней с момента вступления нового руководителя в должность. Под заявлением он же и ставит свою подпись.
6. В обязательном порядке уведомляется банк, в котором открыт расчетный счет ООО. Для этого предоставляют карточку с образцами подписи нового руководителя, а также документы о его вступлении в должность и паспорт.
7. Уведомление контрагентов о смене руководителя. Как правило, создается шаблон письма, которое рассылается партнерам фирмы — электронно или в бумажном виде.
Вывод: процедура принятия на работу генерального директора ООО немного отличается от процедуры принятия любого другого сотрудника и имеет свои нюансы, о которых нужно знать.
Всем хорошего дня!
Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Нужен ли ИП юридический адрес?

Добрый день! Сегодня хочу поговорить на такую тему как юридический адрес для ИП. Нужен ли? Ведь в законе об этом ничего не сказано в отличие от организаций.
Итак, ИП — это физические лица, зарегистрировавшиеся как индивидуальные предприниматели. При постановке на учет в налоговой оформление ИП происходит по адресу постоянного проживания или временной регистрации, что подтверждается данными в паспорте или свидетельством о временной регистрации. Нет необходимости предоставлять в налоговую сведения о юридическом адресе.
При этом уведомления из ФНС, письма от контрагентов и прочие необходимые документы будут поступать на адрес регистрации ИП. И даже если ИП по этому адресу не проживает, то корреспонденция будет считаться полученной, что немаловажно при возможных судебных спорах и разногласиях с контролирующими органами.
В случаях, когда у предпринимателя нет постоянной прописки, на учет в налоговой его поставят и по временной регистрации, но это влечет за собой неудобства. Если ИП не сможет продлить временную прописку, то его автоматически с учета в качестве предпринимателя снимут.
Если у ИП есть и временная, и постоянная регистрация, то на учет его поставят по постоянной.
Если предприниматель сменил адрес постоянной регистрации, то тут возможны два варианта:
1. дождаться пока обновления пройдут без его участия в автоматическом режиме —миграционная служба передаст данные в налоговую, та в свою очередь вносит изменения в своей системе. На это уйдет не менее 10 дней.
2. сообщить налоговикам о смене адреса самостоятельно — подать заявление при личном визите, к нему приложить копию паспорта с данными о новом месте жительства. Изменения будут внесены не позднее 5 дней.
Выводы: ИП юридический адрес не нужен. При регистрации предприниматель указывает адрес прописки по месту жительства. На этот адрес и будут приходить уведомления ФНС и другая юридически значимая корреспонденция.
 
Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Как ООО продать машину в 2021 году

Добрый день! Сегодня хотел бы поговорить про такой факт хозяйственной жизни ООО как продажа автомобиля физическому лицу. А если точнее — как провести сделку так, чтобы в дальнейшем избежать придирок налоговой.

Существенное влияние здесь имеет такое обстоятельство как личность покупателя — является ли он взаимозависимым лицом в этой сделке или нет. Иными словами — может ли оказывать влияние на реальную стоимость авто.

Вообще, покупатель и продавец могут договориться о любой стоимости, которая устраивает их обоих. И сделка будет считаться законной, а цена — рыночной, до тех пор, пока не будет доказано иное. И вот здесь налоговики как раз могут доказать, что цена при продаже была занижена. Например, если покупателем будет выступать директор ООО, которое продает машину.

Для того, чтобы избежать возможных последствий в виде проверки от ФНС, нужно подстраховаться:

1. Подготовить заключение независимого оценщика о состоянии и стоимости автомобиля.

2. Подготовить бумаги для выбытия движимого имущества — ПТС, бухгалтерские документы. Составить акт о техническом состоянии авто с указанием технических характеристик, наличия дефектов, пробега,

3. Составить договор купли-продажи. В договоре отразить стандартные реквизиты: дату и место составления договора, паспортные данные покупателя и реквизиты продавца, предмет сделки, права и обязанности сторон, стоимость, условия сделки, документы.

4. Руководителю организации издать приказ о продаже автомобиля.

5. Поступление денежных средств должно быть зафиксировано документально — если операция совершается с использованием наличных, то это ПКО и чек ККМ. Если безналичным путем, то подтверждающие документы от банка.

6. При выбытии имущества должен быть составлен и подписан обеими сторонами сделки акт приема-передачи. Срок оплаты не может быть позднее, чем дата составления акта.

Вывод: если организация позаботилась о полном обеспечении и документальном подтверждении сделки, а также привлечении независимого оценщика к определению стоимости автомобиля, то доказать неправомерность сделки будет сложно.

Спасибо за внимание!

https://www.instagram.com/afg_perm/

Ответственность учредителей ООО

Здравствуйте! Я — ИП, работаю с марта 2021 года. Когда решил заняться бизнесом, передо мной стоял вопрос — какую организационно-правовую форму деятельности выбрать, ИП или ООО. Несмотря на то, что многие в голос утверждали про ответственность ИП всем свои имуществом в случае неблагоприятного развития событий, я выбрал эту форму.

Сейчас объясню, почему. Мнение, что в случае закрытия ООО, его учредители отвечают по обязательствам только в рамках доли в уставном капитале, верно лишь отчасти. Вся правда состоит в том, что как только ООО перестает существовать, но при этом у него остаются долги перед контрагентами или государством, то включается механизм так называемой субсидиарной ответственности.

Поясню терминологию. Субсидиарная ответственность — это взыскание долга с тех лиц, которые имели влияние на деятельность ООО, в случае, когда получение денег с самого общества не представляется возможным. Например, в случае банкротства ООО.

Ответственность по погашению долгов ложится на плечи учредителей и руководителей предприятия. И здесь уже долг будет взыскан в полном объеме, а не в размере уставного капитала.

Участие лиц, которые могли оказать влияние на судьбу организации, проверяется в течение последних трех лет деятельности фирмы перед банкротством. Устанавливается такое участие несложно — достаточно даже свидетельских показаний.

Пока организация держится на плаву и в состоянии платить по счетам — проблем не возникает. Но как только дело о признании банкротом поступает в суд, и устанавливается роль каждого в сложившейся ситуации, то наступает ответственность учредителя в полной мере, в том числе — и своим имуществом.

Такая же ситуация возникает, если ООО было ликвидировано, и при этом у него остались долги по налогам.
Как видите, с ответственностью у учредителей ООО все не так просто. И на этот счет есть обширная юридическая практика — не лишним будет внимательно ее изучить, прежде чем регистрировать ООО.

Вывод: если выбранная вами деятельность не подразумевает обязательной регистрации в качестве ООО, то хорошо взвесьте все за и против — возможно, в вашем случае ИП будет лучшим вариантом.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Требования к ломбардам

Добрый день! У меня бизнес почти пяти лет. Но в этом году задумался над открытием ломбарда. В последнее время новые ломбарды появляются чуть ли не каждый день. Я собрал информацию, проанализировал и для себя сделал выводы. Возможно, кому-то пригодится.

Итак:
1. ломбард нельзя открыть индивидуальному предпринимателю. Заниматься такой деятельностью могут только ООО или АО, проще говоря — юридические лица.   При этом в названии фирмы обязательно должно присутствовать слово «ломбард» — это требование закона. Также ломбард не может использовать никаких специальных налоговых режимов. Деятельность ведется только на ОСНО.

2. деятельность только по трем направлениям — предоставление краткосрочных займов под залог ценностей, их хранение и оказание консультативных услуг. Все. Распоряжаться имуществом, оставленным в залог, ломбард не может. Реализация вещей стоимостью более 30 тысяч рублей происходит только с торгов и только публично. Для продажи имущества меньшей стоимости можно воспользоваться любым законным способом.

3. законодательно установлены строгие требования к владельцу ломбарда. Он не может иметь непогашенную судимость за преступления в сфере экономики.

4. помещение под деятельность ломбарда должно соответствовать критериям, перечисленным в руководящем документе МВД РФ — РД 78.36.003-2002. Для безопасности нужно установить металлические решетки на окна, охранную сигнализацию, камеры слежения, пуленепробиваемое стекло между рабочим местом персонала и клиентами.

5. оборудование для работы оценщика.

6. кадровый состав. Требования к квалификации оценщиков очень серьезные плюс отсутствие проблем с законом.
7. самая затратная часть — сумма оборотных средств, то есть деньги в достаточном объеме для выдачи займов. По моим прикидкам с суммой менее 5 млн. рублей выходить на рынок не стоит. И это не считая затрат на аренду, ремонт помещения, закуп оборудования, охранные услуги и зарплату.

В общем, от этой идеи пока отказался. Но если решу открыть ломбард — расскажу о своем опыте.

Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Пособие по беременности и родам работающей женщине

Добрый день всем! У меня небольшой бизнес — кафе. Недавно моя  сотрудница ушла в декретный отпуск. Ниже дам небольшую инструкцию для  тех, кто как я — сам, без помощи кадровика, ведет учет кадров и  оформляет документы..

Что нужно знать работодателю о выплате такого пособия? С 2021 года  выплата денежных средств производится ФСС. Женщина подает необходимые  документы работодателю, а тот передает информацию в Фонд социального  страхования.

Пошагово это выглядит так:

1. Собрать необходимые документы. В этот список входит:
- больничный лист;
- сведения о застрахованном лице;
- заявление на выплату пособия.

Дополнительно нужно приложить, если женщина в течении расчетного периода работала в другой организации:
- справку о доходах, облагаемых взносами на нетрудоспособность и материнство;
- подтверждающие документы, что на другом месте работы заявитель не подавал на выплату пособия;
- заявление о замене расчетного периода лет — в случаях, когда такая возможность законодательно установлена.

2. Эти документы по описи работодатель передает в ФСС с приложением справки-расчета суммы пособия.

При расчете суммы пособия учитываются все выплаты по месту работы,  которые облагаются взносами на обязательное социальное страхование, за  два года, предшествующих году ухода в декрет. В нашем случае это были  2020 и 2019 годы. При этом если хотя бы какое-то время женщина из этих  двух лет находилась в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по  уходу за ребенком, то она может попросить заменить ей этот год на более  ранний.

Если среднесписочная численность организации менее 25 человек, то  пакет документов можно подать в ФСС по описи в бумажном варианте — я так  и делал. Если более 25 человек, то заполняется реестр, при этом  оригиналы документов остаются в организации.

3. В срок не позднее 10 календарных дней с момента получения от  работодателя сведений ФСС обязан проверить документы и начислить выплату  пособия. Деньги поступят женщине ка карту МИР.

Выводы: с 2021 года выплата пособия по БиР производится ФСС, при этом на  работодателе лежит обязанность передать  сведения в Фонд.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Медкнижка при приеме на работу

Здравствуйте! Сегодня хотел бы поговорить про личные медицинские  книжки сотрудников. У меня продуктовый магазин, две бригады по два  продавца в каждой. Еще грузчик. Раньше на работу я брал сотрудников со  стажем, естественно, медкнижки с пройденной комиссией у них на руках  были.  Потом, проработав какое-то время, работник проходил обязательный  медосмотр, получал допуск к работе и трудился дальше.

Но недавно я взял девушку без опыта работы. Соответственно, и  медкнижки у нее не было. И вот тут первичный медосмотр и оформление мне  пришлось оплатить.  Оказалось, что если я не возмещу эти расходы  сотруднице, впервые поступающей на работу, то мне грозит штраф.  Получается — человек еще не начал работать или может уйти через месяц,  но я обязан оплатить затраты на оформление и прохождение медосмотра.

В целом, процедура первичного оформления медкнижки стандартна:

1.  Приобрести личную медицинскую книжку можно только в специализированном  Центре гигиены и эпидемиологии. Еще оформить ее могут в медицинской  организации, заключившей договор с таким центром. Все медкнижки являются  бланками строгой отчетности и подлежат учету в органах  Роспотребнадзора. Всегда можно проверить — подлинная медкнижка или нет.

2. Далее работник проходит сам медосмотр и получает допуск к работе  по итогам медобследования. Перечень анализов и врачей различается в  зависимости от вида деятельности организации, в которую устраивается  сотрудник. В нашей сфере — торговли продуктами питания — список один из  самых широких.

3. Проходит гигиеническое обучение — так называемый санминимум. В  нашем регионе на это уходит полный рабочий день — лекции, потом тест в  качестве проверки усвоенных знаний и печать в меднижке.

4. По итогу предыдущих шагов в медкнижке ставится галограмма, и работник получает документ на руки.

Хранится медкнижка у работодателя, срок повторного прохождения  медкомиссии зависит от сферы деятельности. В моем случае — через год.
На этом все. Надеюсь, был полезен.

Всем хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Деньги под залог недвижимости для бизнеса - здесь

Можно ли перевести ИП в ООО

Здравствуйте! У меня свой бизнес — продуктовый магазин. До недавнего  времени алкоголь не продавал. Но пришел к выводу, что надо добавить  такой вид деятельности.
На первый взгляд может показаться, что есть механизм перехода ИП в ООО.  Но если ознакомиться с законодательством, становится понятно, что  юридически такая процедура невозможна. В законе не предусмотрено такого  действия как реорганизовать ИП в общество с ограниченной  ответственностью, так как реорганизация может быть осуществлена только в  отношении юридических лиц.
В этом случае у предпринимателя есть два варианта:
1. Пройти процедуру ликвидации ИП и открыть ООО;
2. Открыть ООО в дополнение к существующему ИП.
Есть мифы о том, что якобы пора переходить на ООО, если:
1. у ИП увеличилось количество сотрудников.
Это неправда — количество сотрудников влияет на возможность применения  налогового режима. Так, на упрощенке как ИП, так и ООО в штате может  держать не более 130 человек, на едином сельскохозяйственном налоге — не  более 300. На ОСНО ограничений по количеству работников нет ни у ИП, ни  у ООО.
2. у ИП вырос объем доходов.
Здесь тоже все просто — потолок дохода влияет на возможность применения  налогового режима, а не организационно-правовой формы. На упрощенке  верхняя планка — 200 млн. руб. в год.
Также величина годового дохода влияет на статус предприятия — относится ли оно к микропредприятиям, малым или средним.
Открывать ООО нужно, если планируете:
- заняться деятельностью, разрешенной только для ООО;
- хотите привлечь партнеров в свой бизнес;
- задумались о продаже бизнеса.
Однако есть моменты, которые надо обдумать перед открытием ООО:
- штрафы для ООО намного выше, чем у ИП;
- вести бухучет владельцу ООО намного сложнее, чем владельцу ИП;
- процедура ликвидации для ООО также составляет больше трудностей, чем в случае с ИП;
- для ИП вывод денег не составляет сложностей, в то время как ООО не может просто так снять деньги с расчетного счета.
В заключении скажу, что я не стал ликвидировать ИП, а открыл ООО в  дополнение к существующему бизнесу. Но каждый предприниматель решает  этот вопрос исходя из своих задач.
Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Нужна ли печать для малого бизнеса

Добрый день! Я ИП, открыл свое кафе в конце 2020 года. На стадии  оформления документов с удивлением узнал, что могу не иметь печать.  Оказывается, с некоторых пор это не обязательный атрибут.⠀
Погрузившись в тему и изучив действующее законодательство, пришел к выводу, что печать мне все-таки нужна. И вот почему:⠀
1. самое главное — многие сотрудники имеют на руках бумажные трудовые  книжки, а это значит, что без печати я не имею право вносить туда  записи;
2. иногда приходится оформлять товарные чеки.
Также печать понадобится тем предпринимателям, которые участвуют в  госзакупках — на котировочных заявках, или занимаются грузоперевозками —  для оформления путевых листов. Еще печать нужна при использовании  бланков строгой отчетности и оформлении приходно-кассовых ордеров.
А еще при открытии расчетного счета в банке меня попросили взять с собой печать.
Поэтому печать я заказал. Изготовили мне ее за сутки, обошлось недорого.
Закон не устанавливает требований к печати. У меня она круглая — так  привычнее. Треугольная или прямоугольная форма лично у меня вызывают  ассоциации со штампом. На печати указано, что организационно-правовая  форма — индивидуальный предприниматель. Мои фамилия, имя, отчество — как  в документах. Указан город, а также ИНН и ОГРНИП. Еще есть свой  собственный логотип.
А вот государственная символика запрещена в любом проявлении. Также под  запретом использование чужих логотипов или товарных знаков.
Для дополнительной защиты печать можно зарегистрировать в ФНС, но это необязательный шаг.
Вывод: по закону печать ИП не нужна, но ряд документов без нее будет  считаться недействительным. К тому же, у партнеров больше доверия  вызывают бумаги, заверенные привычным образом. Поэтому предпринимателю  стоит потратить немного времени и денег, чтобы обзавестись этим  атрибутом.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Транспортный налог для малого бизнеса

Здравствуйте! Я зарегистрирован как ООО, занимаюсь  пассажироперевозками. В собственности моей организации несколько  микроавтобусов. Конечно, я плачу за них транспортный налог.

В 2021 году произошли некоторые изменения в порядке уплаты этого налога. О них и пойдет речь ниже.

Во-первых, отменена необходимость подачи декларации.

Во-вторых, уплатить налог нужно до 1-го марта года, следующего после отчетного периода, этот срок одинаковый для всех.

В-третьих, отменены авансовые платежи по транспортному налогу в  некоторых регионах.  Для остальных — не позже последнего дня месяца,  следующего после отчетного.

ООО и ИП сумму налога считают сами, а ФНС проверяет правильность  начислений. Налоговая инспекция производит проверку по тем данным,  которые ей передает ГИБДД. И далее итоговый расчет направляет  плательщику налога.

В случае несогласия с ФНС, владелец транспортного средства имеет  право подать уведомление с пояснениями налоговикам. Сделать это  необходимо не позже 10 дней после получения уведомления. На проверку ФНС  должно затратить не больше 2-х месяцев.

В случае согласия с начислениями владелец уплачивает налог.

База для расчета налога определяется для каждого транспортного средства отдельно. Это может быть:
- мощность двигателя — в лошадиных силах;
- тяга реактивного двигателя — в килограммах силы;
- валовая вместимость;
- единица транспортного средства.
Для упрощения расчета можно применить «Налоговый калькулятор для расчета транспортного налога», он находится на сайте ФНС.

Законодательно установлены верхние границы налога на транспорт.  Регионы вправе уменьшать или увеличивать налоговые ставки, но не более,  чем в 10 раз.

Также у владельца транспортного средства может быть право на льготу по  транспортному налогу, об этом нужно уведомить налоговиков  самостоятельно. Проверить этот нюанс можно, в том числе, и на сайте ФНС в  разделе «Справочная информация о ставках и льготах по имущественным  налогам».

Это все, что я хотел рассказать. Всем хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Лицензия на алкоголь

Добрый день всем! Сегодня хотел бы рассказать о получении лицензии на  алкоголь. Тема интересная — думаю, тем, кто только задумывается о своем  бизнесе и присматривается к торговле алкоголем, будет полезно.

Начну с того, что торговать в нашей стране алкоголем может только  ООО. ИП тоже имеет право, если зарегистрирован как сельхозпроизводитель и  продает вина и шампанское собственного изготовления.

Уставной капитал ООО должен соответствовать установленному в регионе  размеру. Проверьте этот нюанс перед подачей документов на лицензию. Если  уставной капитал вашего общества меньше необходимого — в выдаче  лицензии вам откажут.

Также в законе указаны требования к организации торговой точки —  расположение в стационарном нежилом помещении, площадь не менее 50 кв.м.  для города и не менее 25 кв. м. — для сельской местности. Еще  учитывается удаленность от учреждений образования, детских, культурных,  спортивных и медицинских объектов. Естественно, что на территории этих  учреждений торговля алкоголем находится под запретом.
И необходимо иметь ККТ, а также сигнализацию и договор с охранным предприятием.

Если по всем этим критериям вы подходите под законодательно установленные нормы, то собирайте документы на получение лицензии.

Список такой:
1. заявление по форме;
2. копии учредительных документов;
3. копия документа о постановке на учет в налоговой;
4. копия свидетельства о госрегистрации;
5. документы о размере уставного капитала;
6. заключение Роспотребназдора и Госпожспаснадзора о соответствии помещения требованиям безопасности;
7. копии документов о праве собственности или аренды на помещение;
8. квитанция об уплате госпошлины;
9. документы на ККТ.

Это минимальный пакет документов, может различаться в зависимости от региона.

Также у получателя лицензии не должно быть задолженности по налогам и сборам в бюджет РФ.

Документы подаются в лицензирующий орган. Если решение положительное,  то вам сообщат о дате выездной проверки, по итогам которой и будет  принято решение.

Процесс не быстрый, но здесь необходимо помнить о штрафах и уголовной  ответственности в случае торговли алкогольными напитками без лицензии.

Всем хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Кого назначить ответственным за кадровое делопроизводство у ИП

Здравствуйте! У меня ИП. Штат небольшой, всего 12 человек. Многие  функции выполняю сам, сотрудники тоже совмещают работу внутри  организации. Когда принимал первых работников, передо мной встал вопрос —  а как правильно организовать кадровый учет на малом предприятии?

Сначала я планировал, что кадровыми вопросами будет заниматься мой  бухгалтер. Но потом понял, что бухгалтеру, особенно в период сдачи  отчетности, некогда заниматься кадровой документацией.

Далее, я собирался вести кадровый учет сам. Предприятие небольшое,  персонала мало — справлюсь. Но увидел, что нюансов много и не во всех я  могу разобраться, да и времени это отнимает прилично.

И я решил, что лучше взять отдельного сотрудника, который будет совмещать работу делопроизводителя и кадровика.

Принял на работу сотрудницу секретарем. И далее — отдельным приказом —  назначил ее ответственной за ведение кадрового делопроизводства и учета.  В приложении к приказу перечислил основную документацию, которую она  должна вести.

Следующим приказом оформил ее обязанности по ведению и хранению трудовых книжек.

Вообще, по действующему трудовому законодательству микропредприятию  можно не разрабатывать некоторые документы локального характера, такие  как положение по оплате труда, график сменности, правила внутреннего  трудового распорядка и ряд других. Но тогда надо будет все эти моменты  указывать в трудовых договорах.

Я решил, что кадровый учет на моем предприятии будет изначально вестись  по всем правилам, и поблажками для малого бизнеса в этой части я  пользоваться не буду, тем более что планирую расширять бизнес и в  будущем из микропредприятия вырасту.

Выводы: на малых предприятиях кадровый учет может вести сам  руководитель, отдельный сотрудник либо совмещающий эти обязанности с  какой-то другой, лучше смежной работой. Пускать на самотек такую работу  нельзя — подобное отношение грозит штрафами, вниманием проверяющих  органов и судебными разбирательствами.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

ЭДО для малого бизнеса: плюсы и минусы

Здравствуйте! Я — владелец небольшого ИП, оказываю услуги по  грузоперевозкам. Казалось бы, вопросы внедрения электронного  документооборота меня не касаются. Но тут вот о чем я подумал — хотим мы  этого или нет, но цифровизация уже вошла в нашу жизнь. И пандемия этот  процесс только ускорила.

В 2021 году произошли вот такие изменения:
1. все организации оформляют электронные трудовые книжки для тех  сотрудников, которые впервые трудоустраиваются. И ведут трудовые книжки в  электронном виде для тех сотрудников, которые писали заявление на такой  формат в 2020 году.
2. вся бухгалтерская отчетность юридических лиц теперь тоже сдается в электронном виде, это правило касается и малого бизнеса.
3. с 1 января запрещена торговля  некоторой продукцией без маркировки —  это товары легкой промышленности и молочные продукты. В этом случае без  ЭДО уже не обойтись.
4. с 1 апреля для участников электронных торгов ЭДО является обязательным.

Как видим, цифровизация, а вместе с ней и ЭДО прочно входят в жизнь  малого бизнеса. Поэтому предлагаю перенести фокус внимания на плюсы  этого процесса:
1.  сокращение расходов на канцелярию и бумагу;
2.  скорость документооборота увеличена по сравнению с привычным;
3.  удобное хранение документов;
4.  полная прозрачность процесса;
5. снижение возможности ошибки сотрудника при оформлении документов;
6.  доступ к системе ЭДО в любой момент;
7.  безопасность процессов.

Это только те плюсы, которые вижу я. На самом деле, их наверняка больше.

Минусы:
- расходы на приобретение программного обеспечения;
- обучение персонала;
- необходимость интеграции системы ЭДО в организацию — техническая сторона процесса не всегда понятна;
- недоверие к самому формату среди руководителей, особенно людей старой закалки;
- невозможность использования системы электронного документооборота, если у вашего контрагента ее нет.

Выводы: на текущий момент законодательством не установлен  обязательный переход на ЭДО для субъектов малого бизнеса. Однако  тенденции очевидны, поэтому уже сейчас стоит задуматься о возможности  использования такого формата в своей организации.

Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Опасные методы оптимизации налогов

Добрый день всем! Как владелец ООО с опытом ведения бизнеса в течение  нескольких лет, сегодня хочу рассказать о незаконных методах  оптимизации налогов, о которых я слышал, и которые в конечном счете  могут привести к уголовной ответственности.

Начну с относительно нового. В 2020 году Налоговый кодекс РФ ввел  понятие самозанятые. И для некоторых владельцев бизнеса это показалось  удачной идеей — уволить сотрудников и продолжить работать с ними же, но  уже привлекая их к работе в качестве самозанятых. Экономия на взносах в  ФСС и ПФР, так сказать, на лицо, вместо НДФЛ – 4% налога в новом  статусе. Схема просматривается налоговиками на счет «раз», рисковать не  стоит.

Далее, очень похожий способ, но несколько более старый — заключение  договора ГПХ с сотрудником вместо полноценного оформления трудовых  отношений. Также проверить очень легко — при жалобе сотрудника,  например, в трудовую инспекцию.

Старый вариант — дробление бизнеса. ООО подходит к пороговым показателям  выручки или по количеству сотрудников на УСН и после этого открывает  еще ООО или ИП. При этом список контрагентов один, сотрудники работают в  одном помещении и собственники у фирмы— либо один и тот человек, либо  члены его семьи. Налоговики тоже прекрасно осведомлены об этих маркерах,  так что проверка не за горами.

Еще один вариант — обналичивание денежных средств через сторонние фирмы.  Владельцам ООО часто бывает нужна наличка, но в отличие от ИП, свободно  вывести деньги они не могут. На помощь приходят компании, которые за  определенный процент оказывают фиктивную услугу и возвращают деньги  налом владельцу ООО. Такие схемы налоговики находят быстро, еще быстрее  устанавливают их участников.

Услугами так называемых однодневных фирм пользуются, когда хотят  увеличить вычеты по НДС. С их помощью снижают цену продажи или  увеличивают стоимость покупки. Но фирмы-однодневки привлекают внимание  налоговиков, и по цепочке выявляется вся схема.

В заключении хочу предостеречь от попыток обмануть налоговую на любых  этапах деятельности фирмы. Разовый результат, вас, может, и обрадует, но  внимание со стороны ФСН того не стоит.

Всем хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Внеплановая проверка ГИТ для малого бизнеса

Всем здравствуйте! Сегодня хотел бы поговорить о таком неприятном явлении в жизни любого руководителя как внеплановая проверка трудовой инспекции.

Вообще, законодательно на 2021 год установлен мораторий на плановые проверки ГИТ малого бизнеса, но внепланово прийти могут в любой момент.

Произойти это может, в основном, по двум причинам:
1. на организацию подал жалобу бывший или действующий сотрудник;
2. в общедоступных источниках — СМИ, интернете — появилась информация о нарушениях трудового законодательства у субъекта малого бизнеса.

Как подстраховать себя в таком случае?

Во-первых, как бы банально это не звучало, но необходимо правильно вести кадровый учет и своевременно заполнять документацию.

Во-вторых, соблюдайте правила безопасности и проводите профилактику несчастных случаев на производстве.

В-третьих, если предписания ГИТ вам выдавала ранее — в обязательном порядке устраняйте нарушения и своевременно отчитывайтесь об этом.

В-четвертых, проведите спецоценку условий труда.

Какого рода информация в общедоступных источниках может привлечь внимание трудовых инспекторов:
1.  конечно же, задержка или невыплата заработной платы;
2.  нарушения в оформлении трудовых отношений с работниками;
3.  отсутствие на предприятии системы охраны труда;
4. отсутствие у работников медицинских осмотров, а также осмотров нарколога, психиатра, медицинского освидетельствования в случаях, когда это необходимо для допуска к работе;
5.  нарушения установленных законодательством режима труда и отдыха;
6.  непредоставление гарантий и компенсаций работникам — например, отказ в учебном отпуске сотруднику или работа беременной женщины в недопустимых для нее условиях.

На самом деле список может быть очень длинным. Каждому руководителю не лишним будет ознакомиться с Трудовым кодексом РФ.

В идеале нужно избегать нарушений трудового законодательства, так как в случае однажды выявленных недостатков ГИТ будет держать организацию на контроле. А такая перспектива вряд ли кого-то обрадует.

Спасибо за внимание.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Деньги для бизнеса под залог — сайт

Традиционные методы оптимизации налогов для малого бизнеса

Добрый день всем! Сегодня хотел бы поговорить о законных способах  экономии на налоговых платежах. Тема актуальна для всех, в особенности  для малого бизнеса, к которому отношусь и я тоже.

В строгом смысле слова это не оптимизация. Это ключевые моменты, на  некоторые нужно обратить внимание еще на стадии открытия своего дела.

Итак, на размер уплачиваемых налогов влияют следующие факторы:

1. Организационно-правовая форма вашего бизнеса — ИП или ООО.  Юридическое лицо звучит солиднее, но у ИП больше вариантов для выбора  налогового режима, да и есть возможность их совмещения. Поэтому, если  бизнес небольшой и не ведет деятельность, для которой нужно именно ООО,  то лучше выбрать ИП.

2. Налоговый режим. Сейчас у ООО остался выбор из трех систем — ОСНО,  УСН и ЕСХН. Для ИП к этому перечню добавляется НПД и ПСН. Здесь  необходимо рассчитать планируемый доход и исходя из этого выбирать, что  лучше. Опять-таки, если бизнес небольшой и среди ваших контрагентов нет  плательщиков НДС, то лучше не использовать ОСН.

3. Налоговые каникулы. Подходит для вновь созданных ИП и ООО.

4. Льготы для малого бизнеса. Подробнее об этом можно узнать на сайте ФСН, указав ваш регион.

5. Учет убытков прошлых лет — налогооблагаемая база текущего периода уменьшается за счет включения потерь предыдущих лет.

6. Освобождение от уплаты НДС — проверьте, подходите ли вы под  необходимые критерии. Например, оказываете медицинские или социальные  услуги или относитесь к предприятиям микробизнеса.

7. Льготная ставка НДС — 10% — для товаров из категорий питание, детские товары или лекарства.

8. Для ИП есть возможность использовать стандартные налоговые вычеты  для физических лиц. Это налоговые вычеты на лечение, обучение,  имущественные вычеты, которые позволят уменьшить базу по НДФЛ.

9. Работа с самозанятыми или по договору ГПХ. Не для всех сотрудников  нужна постоянная занятость, какую-то работу можно заказать разово или  периодически.

Выводы по теме: оптимизировать выплаты в бюджет можно и нужно. Для этого  необходимо изучить законодательство, просчитать выгоду и помнить о  последствиях в случае использования «серых» методов.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Плюсы и минусы эквайринга

Здравствуйте! Недавно я зашел в парикмахерскую и очень удивился — на  стойке администратора висело объявление «Расчет производится только  наличными». Я уточнил у сотрудницы — это только сегодня? Ну, может быть,  технические причины. Оказалось, что нет. Этот салон всегда работает за  наличные.

Для меня это поразительно. Какими бы ни были причины, я считаю, что так  владельцы бизнеса теряют гораздо больше, чем если бы заключили договор  эквайринга с банком.

Объясню, почему я так думаю:

1. Клиенту легче рассчитываться картой или приложением. Это самый  очевидный плюс. Неудобно носить с собой много наличности или искать  мелочь, если у продавца нет сдачи. В такие моменты покупатель может  просто уйти.
2. Безопасность торговой точки. Конечно, лихие 90-е ушли в прошлое, но риски всегда есть.
3. Снижение роли человеческого фактора — кассир может ошибиться при расчетах с покупателями или взять деньги из кассы себе.
4. «Плюшки» от банка — у каждого поставщика эквайринговых услуг есть бонусы для клиентов.
5. Сокращение очередей в торговом зале.
6. Увеличение выручки.

Конечно, есть минусы:
- обслуживание стоит денег — за операции взимается комиссия;
- нужно приобрести или взять в аренду терминал;
- необходимо открыть расчетный счет в банке;
- вероятны технические сбои как в работе интернета, так и с самим терминалом;
- деньги владельцу торговой точки поступают не сразу, а спустя 1-3 дня.

Сам процесс подключения эквайринга не вызывает сложностей:
1. Ознакомиться с тарифами и предложениями банков и выбрать подходящий для вашего бизнеса вариант.
2. Обратиться в банк, открыть расчетный счет и подать заявление на эквайринговое обслуживание.
3. Согласовать время визита специалиста банка. Он привозит необходимое  оборудование, подключает и настраивает, а также проводит обучение  сотрудников торговой точки.

Мои выводы: торговый эквайринг имеет ряд существенных преимуществ —  удобство для клиентов, безопасность и экономия на услугах инкассации для  предпринимателя. А разнообразие тарифов на обслуживание и наличие  бонусов от банков за использование услуги позволяет смириться с  комиссией за услуги эквайринга.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Как получить заключение Госпожнадзора для кафе?

Добрый день! Я — владелец кафе, открыл свое заведение два года назад.  Поначалу, конечно, было непросто, но сейчас я уже вошел в колею.

Самым сложным во всей этой истории был для меня процесс открытия — куча  бумаг, общение с представителями власти, в том числе — получение  разрешения от Госпожнадзора. Скажу сразу — получил не с первого раза.  Необходимо было устранить замечания. Ниже приведу небольшую инструкцию,  возможно, кому-то пригодится.

Итак, для обращения в территориальное Управление МЧС я собрал документы:
1. свидетельство о регистрации юридического лица;
2. устав ООО;
3. выписку из ЕГРЮЛ;
4. договор аренды помещения.

Также запросил у собственника здания:
1. техплан помещения с печатью БТИ;
2. договора на установку и техническое обслуживание средств оповещения, вентиляции, противодымной системы;
3. приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность лица на объекте.

Конечно, заполнил заявление о выдаче заключения на соответствие помещения нормам противопожарной безопасности.

Поскольку я — арендатор, то все необходимое по организации безопасности  входит в договор аренды. Таким образом, собственник помещения  позаботился о том, чтобы:
- был разработан план эвакуации;
- имелись в наличии необходимые средства тушения и локализации пожара (огнетушитель, средства огневой изоляции);
- исправно работали пожарная сигнализация и средства оповещения;
- были в наличии на видных местах схемы эвакуации и указатели направлений.

После первого визита пожарного инспектора выявился ряд нарушений:
1. отсутствовал журнал противопожарного инструктажа непосредственно на моем объекте;
2. эвакуационный выход заставлен;
3. не предоставлены сертификаты на материалы отделки помещения (ее я выполнял уже после заключения договора аренды).

После устранения замечаний я подал заявление на повторную проверку. Со  второго раза помещение получило разрешение на деятельность. Само  заключение мне выдали через три недели после повторного обращения.

Вот и все. Надеюсь, был полезен.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Как получить разрешение СЭС?

Всем добрый день! Недавно я открыл свой детский образовательный  центр. В числе прочих моментов необходимо было получить заключение СЭС о  том, что площадь подходит под установленные стандарты.

Критерии перечислены в СанПиН 2.4.3049-13 от 15.05.13. В соответствии с ними я выбирал и оборудовал помещение.

Требования следующие:
1. Площадь из расчета не менее 2 кв.м. на 1 ребенка;
2. Отдельный вход;
3. Расположение не в цокольном и не в подвальном помещении;
4. Стены покрыты легко моющимися гладкими безопасными материалами;
5. На окнах — занавески или жалюзи, которые также легко моются;
6. Освещение дневное и искусственное, лампы закрыты плафонами;
7. Туалеты раздельные, количество унитазов — исходя из численности детей;
8. Есть горячая и холодная вода, также питьевая вода — в открытом доступе;
9. Дезинфицирующие средства убраны и надежно закрыты, ведется их учет и график обработки;
10. Температурный режим 18-22 градуса, отопительные системы защищены от случайного прикосновения ребенка;
11. Оборудование, игрушки, дополнительные материалы — безопасно для детей и соответствует возрасту, без острых углов;
12. Сотрудники прошли медосмотр и допущены к работе.

За заключением я обратился в Роспотребнадзор. К заявлению приложил:
1. Регистрационные документы на ООО;
2. Выписку и лист из ЕГРЮЛ;
3. Договор аренды помещения.
4. Список работников с медицинскими книжками.

Также запросил у собственника копии вот этих договоров:
- на установку и обслуживание системы вентиляции;
- на водоснабжение и электроэнергию;
- на вывоз и утилизацию бытовых отходов;
- на дератизацию и дезинсекцию помещения.

Инспектора ко мне приезжали дважды. В первый раз — за отбором проб  воды, также замеряли уровень освещенности помещения, влажности воздуха.  Второй раз осматривали помещение и оборудование на соответствие  СанПиНам. Дополнительно запрашивали сертификаты на материалы отделки  стен, оборудование и люминесцентные лампы.

Само заключение получил через 3 недели.

Да, времени потратил много. Но без этого заключения не дадут лицензию, поэтому пришлось запастись терпением.

Надеюсь, был полезен. Всем хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Облако тегов

Atom365 Intelinvest Kaiser NFT искусство REMEZair RU TALKS VDS VPS vps хостинг Yalta Intourist авансовый отчет агентство недвижимости адрес регистрации акт приема-передачи имущества алкоголь без лицензии алкогольная лицензия алюминиевые лестницы аналоги оборудования Dilo аренда виртуального сервера арендовать виртуальный сервер банкротство контрагента банкротство ООО банкротство юрлица безналичные расчеты бизнес бизнес на попкорне бизнес план бизнес-идеи с вложениями бизнес-идея бизнес-план бухгалтерия ООО бухгалтерский учет ООО бухгалтерский учет организаций бухгалтерский учет самостоятельно бухучет вднх веб камеры мира веб камеры мира бесплатно веб камеры мира в реальном времени веб камеры мира онлайн взаимозависимые лица взаимозависимые лица ООО взыскание долгов с юридического лица видеосеминары для бизнеса виды деятельности по ОКВЭД виртуальный сервер владелец ИП внеплановая проверка трудовой Волгоград восстановить первичку восстановление бухучета врачи для медкнижки входные двери выбор налогового режима выбрать ОКВЭД для ИП выбрать ОКВЭД для ООО выбытие имущества выгодный эквайринг выездная химчистка выкуп авто выплаты ФСС выявлена недостача габионы гардеробные системы генеральный директор ООО генератор трафика геоматериалы геомембраны георешетки геотекстиль ГИТ главный бухгалтер главный бухгалтер ООО госзакупки госзакупки 44 госзакупки фз 44 Госпожнадзор гостиница в Москве Григорий Мосин дебетовая карта тинькофф декларация соответствия тс декларация ТР ТС декретный отпуск делопроизводство денежные средства под отчет деньги под отчет дешевые окна деятельность ломбардов деятельность по ОКВЭД диджей в Москве директор ООО добровольный сертификат договор ГПХ договор о материальной ответственности документы в ЭДО документы при приеме на работу долги ООО должностная инструкция должностная инструкция работника доменное имя единственный учредитель ООО ЕСХН жалоба в трудовую инспекцию женские сумки Silver Finch займ займ на долгий срок займы займы срочно заказать изготовление мебели заказать мебель заключение СЭС закрыть ИП западный берег Крыма гостиницы западный берег Крыма отели запеченный корм запеченный-сухой корм записи в трудовой книжке заправщик элегаза заработок в интернете зарегистрировать бизнес зарегистрировать домен зарегистрировать ООО игры в постапокалипсис идеи для бизнеса идеи для бизнеса с небольшими вложениями изготовление мебели изготовление мебели на заказ изготовление металлоконструкций изготовление печатей индивидуальный предприниматель ИП использование товарного знака использование ЭДО кадровое делопроизводство кадровое делопроизводство ИП кадровое делопроизводство ООО кадровые документы кадровый учет кадровый учет в малом бизнесе кадровый учет на микропредприятии кадровый учет работников как выбрать ОКВЭД как выдать под отчет как заказать печать ИП как закрыть ИП как зарегистрировать товарный знак как ликвидировать ИП как наладить бухучет в ООО как открыть детский образовательный центр как открыть пекарню с нуля как открыть свой бизнес как открыть фитнес-клуб как оформить должностную инструкцию как оформить на работу как оформить недостачу как оформить отпуск по беременности и родам как оформить санкнижку как подготовиться к проверке ГИТ как поздравить как получить лицензию как установить стоимость авто калькулятор транспортного налога карта Union Pay кбгу квадрат Ло Шу квартиры в Сочи код ОКВЭД кодирование от алкоголизма в Белгороде коллективная материальная ответственность конкурс от LUX конкурсы ВКонтакте контракт фз 44 кофе на вынос Крым гостиницы и отели у моря кто платит долги ООО купить домен купить медкнижку купить окна купить печать купить софосбувир и даклатасвир лазерная коррекция зрения в Ижевске ликвидация ИП лицензирование деятельности лицензирование образовательной деятельности лицензирование отдельных видов деятельности лицензия на алкоголь лицензия на продажу алкоголя ломбард льготы по транспортному налогу магический квадрат малый бизнес материальная ответственность материальная ответственность работников материальная ответственность сотрудников материально-ответственное лицо матответственность мебель для гостиной мебель для кухни мебель на заказ мебельная фурнитура в Москве медицинская одежда медкнижка медосмотр межкомнатные двери металлопрокат микрозайм микрозаймы микропредприятие МОЛ мораторий на проверки ГИТ москва москвариум москитные сетки в Санкт-Петербурге накладки на пороги налоги для малого бизнеса налоги и сборы налоги ИП налогобложение налоговые вычеты для ИП налоговые риски налоговый режим налоговый учет налогообложение налогообложение малого бизнеса налогоплательщик нанять персонал напольный отпариватель натуральные продукты питания натуральный корм для собак начинать бизнес начинающий предприниматель недвижимость России недвижимость Сочи недобросовестный контрагент недостача недостача в торговом зале недостача у продавца новогодний круиз НПД нужна ли печать ИП оборудование для пекарни обработка персональных данных образовательная деятельность общепит обязанности главного бухгалтера одноразовая одежда оказание услуг ОКВЭД ОКВЭД 2021 год окна окна Серпухов окна ЭкоГрад он-лайн касса онлайн-курсы ООО оптимизация налогов оптимизация налогообложения организационно-правовая форма организация бухгалтерского учета организация ЭДО организовать кадровый учет ОСН ответственность ИП ответственность учредителей ООО ответственный за кадровое делопроизводство отдых в Крыму отель в Москве открываем свое дело открыть бизнес открыть ИП открыть кафе открыть ломбард открыть ООО открыть пекарню открыть свое дело открыть свой бизнес открыть фитнес-клуб пошагово отчетность отчетность организации отчетный период оформить декретный отпуск оформить медкнижку оценка движимого имущества очки для чтения пассажирские перевозки первичные бухгалтерские документы первичный прием сотрудника на работу перевозка лежачих больных в Москве перейти с ИП на ООО персональные данные печать пиломатериалы в Москве пиломатериалы в Раменском план открытия бизнеса плюсы и минусы ЭДО плюсы и минусы эквайринга поверка счетчиков в СПб подкачка выключателей элегазом подключить эквайринг подотчетные деньги из кассы подотчетные средства пожарная безопасность полная материальная ответственность получить займ быстро получить разрешение СЭС попкорн в ведре попкорн в пакетах попкорн в стаканах попкорн в упаковке попкорн купить попкорн оптом портал госзакупок порядок приема на работу пособие по беременности и родам поступление в вуз чехии права и обязанности сотрудника право на товарный знак правовое использование товарного знака правомерность сделки предпринимательство прибыль ИП прием главного бухгалтера прием сотрудника на работу приказ о выдаче под отчет приказ о приеме на работу директора приказ об ответственном принять на работу директора проверить организацию по ИНН проверка контрагента проверка контрагента по ИНН проверка налоговой проверка трудовой инспекции проверка ФНС проверять налог программа для рассылки в ватсап продажа алкоголя продать автомобиль протокол общего собрания учредителей ООО прохождение медкнижку процедура ликвидации ИП ПСН работодатель и работник разработка бизнес-плана разрешение на помещение разрешение Роспотребнадзора распродажа мебели рассчитать декретный отпуск рассылка WhatsApp рассылка ватсап бесплатно рассылка ватсап примеры рассылка ватсап программа расчеты между ИП и ООО реальные веб камеры мира регистрация документов организации регистрация доменов регистрация ИП регистрация товарного знака регистрация юридического адреса реестр в ФСС реестр дисквалифицированных должностных лиц режим налогообложения ремонт бытовой техники в СПб розничная торговля Роспатент Роспатент товарный знак Роспотребнадзор рустаграм Рюмин Андрей Валерьевич сайты госзакупок самозанятые сан.минимум санитарная книжка СанПиН свое дело свой бизнес свой бизнес с нуля сделать печать ИП сервис учета инвестиций сервисная тележка для sf6 сервисы проверки контрагентов сертификат ГОС Р система электронного документооборота складское оборудование смена главного бухгалтера смена юридического адреса смотреть веб камеры мира собрание учредителей ООО согласие на обработку персональных данных сок из ростков сомнительные сделки софт для кадровиков спа в Нижнем Новгороде спецодежда спецрежимы налогообложения спортивный зал как идея бизнеса справка-расчет суммы пособия срочный микрозайм стеллажи стоимость авто стоматологический марафон страховые взносы ИП стремянки строительные СРО строительный крепеж субсидиарная ответственность суши и пицца в Ялуторовске сэкономить на налогах СЭС тендер тендерное сопровождение терминал эквайринга течеискатель элегаза типовой устав ООО товарный знак торговля алкоголем торговля продуктами питания торговый эквайринг транспортный налог транспортный налог для юридических лиц транспортный налог организаций требования к главному бухгалтеру требования к ломбардам требования к печати ИП требования к помещению кафе требования к фитнес-залу требования пожарной безопасности трудовая инспекция трудовое законодательство трудовой договор трудовой договор генерального директора трудоустройство работника тц крейсер во владимире уведомление от ФНС умный дом университеты Чехии уплата налога ИП уплата транспортного налога услуга эквайринга УСН устав ООО устав ООО с одним учредителем уставный капитал ООО установлена недостача утро нерабочего дня участники госзакупок учет кадров у ИП учредитель ООО учредить ООО Федоровская Наталья Руслановна форма печати ФСС хемохим хлебопекарня частный детектив частный ломбард что относится к персональным данным шоу новогодний круиз штамп штрафы налоговой ЭДО ЭДО для малого бизнеса эквайринг эквайринг для ИП экслибрис электронная площадка торгов электронные госзакупки электронные трудовые книжки электронный документооборот ЭЦП эцп в Москве юридический адрес юридический адрес ИП
  • Архив

    «   Июнь 2022   »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30